Seleção para agente de organização escolar em Nova Odessa
A Unidade Regional de Ensino (URE) de Americana, no interior de São Paulo, abriu inscrições para Processo Seletivo Simplificado com três vagas temporárias de agente de organização escolar (AOE) na Escola Estadual Prof. Dorti Zambello Caló, em Nova Odessa SP, além de formação de cadastro reserva. As inscrições são presenciais de 19 a 23 de janeiro de 2026, das 9h às 15h, diretamente na unidade escolar.
- Carga horária: 40 horas semanais, em regime presencial (sem teletrabalho)
- Vínculo: contratação temporária
- Remuneração: conforme LC 1.144/2011 e atualizações da LC 1.373/2022; em seleções recentes, o salário-base do AOE tem girado em torno de R$1.550, além dos direitos previstos no RGPS
Paisagem urbana na região de Americana e Nova Odessa, contexto do processo seletivo. Crédito: Wikipédia.
Por dentro do processo: o que muda para o candidato
- Inscrição obrigatória no Banco de Talentos da Secretaria da Educação de SP (pré-requisito para participar na escola).
- Entrevista presencial com avaliação de perfil e competências.
- Pontuação por experiência em atividades administrativas e de apoio educacional, com valorização de atuação na rede estadual.
- Certificados de informática somam pontos extras.
- Resultado publicado no Diário Oficial do Estado, com lista geral e lista específica para pessoas com deficiência.
Vagas, jornada e remuneração
| Item | Informação |
|---|---|
| Vagas imediatas | 3 |
| Local de trabalho | EE Prof. Dorti Zambello Caló, Nova Odessa SP (jurisdicionada à URE Americana) |
| Jornada | 40 horas semanais, regime presencial |
| Remuneração | Conforme LC 1.144/2011 e LC 1.373/2022; referência recente em torno de R$1.550 como salário-base, podendo haver complementos conforme normas vigentes |
Observação: o valor citado é referência de editais recentes e pode variar segundo a legislação e os atos específicos da contratação.
Quem pode participar (requisitos)
- Ensino médio completo
- 18 anos ou mais
- Brasileiro nato/naturalizado (ou português amparado pelo Estatuto da Igualdade)
- Quites com obrigações eleitorais e militares (quando aplicável)
- Ausência de antecedentes criminais
- Aptidão física e mental para a função
- Aprovação em todas as etapas do processo seletivo
Pessoas com deficiência têm direito a 5% das vagas, conforme legislação.
Como se inscrever
- Período: 19 a 23 de janeiro de 2026
- Horário: das 9h às 15h
- Local: na própria unidade escolar — EE Prof. Dorti Zambello Caló, Nova Odessa SP
- Importante: é necessário já estar inscrito no Banco de Talentos da Secretaria da Educação de SP.
- Leve documentos pessoais e comprovações de experiência/cursos de informática para conferência pela comissão organizadora.
Em caso de dúvidas gerais sobre processos da região, a Diretoria de Ensino de Americana atende na Rua Duque de Caxias, 600 – Centro – Americana SP – CEP 13466-320.
Etapas e pontuação
A seleção contará com análise documental, entrevista e avaliação de postura/habilidades. Principais critérios:
| Critério | Pontuação | Limite |
|---|---|---|
| Experiência na Secretaria de Educação do Estado de SP | 1 ponto por ano | até 5 pontos |
| Experiência em outras instituições | 0,5 ponto por ano | até 2,5 pontos |
| Certificados de informática | 0,5 ponto por certificado | até 2,5 pontos |
| Entrevista presencial | até 15 pontos (mínimo de 6 pontos para aprovação) | — |
| Postura e habilidades práticas (pontualidade, apresentação e habilidades) | Pontualidade até 3; Apresentação até 2; Habilidades práticas até 10 | até 15 pontos |
Todos os documentos comprobatórios devem ser apresentados na entrevista, com originais e cópias.
Desempate e resultados
Critérios de desempate, nesta ordem: 1. Idade igual ou superior a 60 anos 2. Mais idoso entre os demais 3. Maior tempo de experiência 4. Maior número de dependentes menores de 18 anos
O resultado final será publicado no Diário Oficial do Estado. A aprovação não garante contratação; convocações podem ocorrer conforme a necessidade da rede dentro do prazo de validade do processo.
O que faz um agente de organização escolar
O AOE é peça-chave na rotina das escolas estaduais: - Atende a comunidade escolar e auxilia a secretaria - Organiza fluxo e comportamento de estudantes - Presta apoio a estudantes da Educação Especial - Dá suporte administrativo ao time gestor e docentes
Serviço — Processo seletivo para AOE (URE Americana)
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Órgão | Secretaria da Educação do Estado de SP — URE Americana |
| Escola | EE Prof. Dorti Zambello Caló, Nova Odessa SP |
| Vagas | 3 imediatas + cadastro reserva |
| Inscrições | 19 a 23 de janeiro de 2026, das 9h às 15h (presencialmente na escola) |
| Requisito extra | Cadastro prévio no Banco de Talentos |
| Jornada | 40 horas semanais, presencial |
| Salário | Conforme LC 1.144/2011 e LC 1.373/2022; referência recente em torno de R$1.550 |
Contexto local: por que este edital interessa
Nova Odessa integra a dinâmica metropolitana da região de Campinas e tem perfil urbano com forte tecido de serviços e indústria. Segundo o Censo 2022 do IBGE, são 62.019 habitantes, com indicadores de educação e qualidade de vida acima da média e forte vocação ambiental, o que rendeu à cidade o apelido “Paraíso do Verde”. A presença da rede estadual e a demanda por apoio administrativo em escolas locais tornam o cargo de AOE uma porta de entrada valiosa para quem busca experiência no setor público.
Recursos, prazos e observações finais
- Recursos: prazo de dois dias úteis após a publicação do resultado, protocolados presencialmente na escola
- Exame médico: realizado por órgão do SUS ou médico do trabalho
- Impedimentos: vedada a contratação de parentes até 3º grau de membros da equipe gestora e de pessoas com penalidades impeditivas em função pública
- Teletrabalho: vedado para a função
Saiba mais: o edital completo pode ser consultado na unidade escolar e no Diário Oficial do Estado (edições de janeiro de 2026). Em âmbito estadual, o Banco de Talentos foi republicado em 26 de dezembro de 2025 no Diário Oficial, estruturando as seleções temporárias de AOE em todas as regiões.
Dica do jornalista
A entrevista e a documentação pesam na classificação. Organize comprovantes de experiências administrativas e cursos de informática — essa pontuação costuma ser decisiva no desempate.
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