Rodrigues Alves AC abre 186 vagas em novo processo seletivo

Rodrigues Alves abre 186 vagas em seleção para níveis diversos. Inscrições de 13 a 22 de junho.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:13/06/2025 às 10:25
Atualizado em:13/06/2025 às 10:25

A Prefeitura de Rodrigues Alves, no estado do Acre, divulgou a abertura de um processo seletivo destinado ao preenchimento de 186 vagas, além de formação de cadastro reserva, para cargos que exigem níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas em diversas secretarias municipais, contemplando áreas como Assistência Social, Educação e Saúde.


As vagas disponíveis incluem, na Secretaria Municipal de Assistência Social, cargos como assistente social, cuidador de idosos, facilitador social, merendeira, orientador social, psicólogo, serviços gerais e visitador social. 


Na Secretaria Municipal de Educação, há posições para assistente educacional, fonoaudiólogo, diversos cargos de professor para diferentes níveis e disciplinas, além de servente e vigia. 


Na Secretaria Municipal de Saúde, as ofertas incluem agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, assistente administrativo, cirurgião dentista, enfermeiro, médico clínico geral, entre outros.


Os contratados atuarão com jornadas que variam de 25 a 40 horas semanais, com salários mensais que vão de R$ 1.518,00 a R$ 4.842,64.


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Rodrigues Alves AC abre 186 vagas em novo processo seletivo (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

As inscrições poderão ser realizadas de 13 a 22 de junho, exclusivamente através do site oficial do município de Rodrigues Alves, que direcionará o candidato ao site da DECORP. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 35,00 a R$ 80,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre 13 e 15 de junho.


A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, agendada para 27 de julho, além de análise curricular. A prova objetiva abordará conteúdos como língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, ética, integridade, transparência, ESG, tecnologia, informática, conhecimentos gerais, atualidades e conhecimentos específicos.


O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse tempo, os contratos firmados terão durações variáveis, respeitando o limite máximo de 24 meses, ou seja, dois anos, considerando o período total de vigência do processo.


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