Santa Catarina abre 18 vagas em novos processos seletivos

Santa Catarina abre 18 vagas em Ibirama e Mafra para cargos técnicos e superiores. Inscrições gratuitas de 25 de junho a 8 de julho.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:25/06/2025 às 14:36
Atualizado em:25/06/2025 às 14:36

A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES - SC) está com dois novos processos seletivos abertos, visando o preenchimento de 18 vagas para cargos de níveis técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre as cidades de Ibirama e Mafra, com diferentes áreas de atuação.


Para Ibirama, o edital nº 30/2025 oferece vagas para técnico em enfermagem (1 vaga), fonoaudiólogo (1 vaga), médico especialista em anestesiologia (1 vaga), médico especialista em gastroenterologia (1 vaga), médico especialista em ginecologia e obstetrícia (1 vaga), médico especialista em ortopedia e traumatologia (1 vaga), médico especialista em pediatria (2 vagas), médico especialista em diagnóstico por imagem (1 vaga) e médico especialista em urologia (1 vaga). 


Já em Mafra, conforme o edital nº 31/2025, há vagas para assistente social (1 vaga), enfermeiro especialista em ginecologia e obstetrícia (1 vaga), fisioterapeuta (1 vaga), médico especialista em anestesiologia (1 vaga), médico especialista em auditoria médica (1 vaga), médico especialista em infectologia (1 vaga) e médico especialista em pediatria (2 vagas).


Os candidatos devem comprovar a formação exigida para a função desejada e atender aos demais requisitos estabelecidos nos editais. Os profissionais contratados terão uma carga horária de 20 a 30 horas semanais, com remuneração variando de R$ 1.850,11 a R$ 2.466,84, além de benefícios que podem elevar os ganhos a R$ 10.349,59.


VEJA O EDITAL Nº 30/2025

VEJA O EDITAL Nº 31/2025



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Santa Catarina abre 18 vagas em novos processos seletivos (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas entre 25 de junho e 8 de julho, exclusivamente via internet. O processo seletivo consistirá na avaliação de experiência profissional e de títulos, de acordo com os critérios de pontuação definidos nos editais.


Os processos seletivos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação dos resultados, que serão divulgados no Diário Oficial do Estado.



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