Santa Rita do Trivelato MT abre seleção com oito vagas

Santa Rita do Trivelato MT abre seleção com oito vagas e cadastro reserva para várias áreas. Salários variam de R$ 1.815,51 a R$ 5.904,37.

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Autor:Juliana Favorito
Publicado em:16/07/2024 às 12:04
Atualizado em:16/07/2024 às 12:04

A Prefeitura de Santa Rita do Trivelato, localizada no Estado de Mato Grosso, lançou um novo processo seletivo para a contratação temporária de profissionais de diversas áreas. A iniciativa busca preencher oito vagas e formar cadastro reserva para diferentes cargos.

As oportunidades disponíveis estão divididas entre as seguintes escolaridades: nível fundamental com vagas para Zelador, Auxiliar de Serviços Gerais com quatro vagas e Zelador de Limpeza com 1 vaga, nível médio/técnico com vagas para Auxiliar de Laboratório com 1 vaga e Técnico em Enfermagem com uma vaga.



Há vagas também para o cargos de nível superior para Fonoaudiólogo com uma vaga, além de vagas para Professores de Geografia, História, Letras/Língua Portuguesa, Língua Estrangeira, Educação Física, Pedagogia, Matemática, Artes e Ciências.

Os profissionais selecionados receberão salários que variam de R$ 1.815,51 a R$ 5.904,37, conforme a jornada de trabalho que pode ser de 30 a 40 horas semanais.


VEJA O EDITAL


A Prefeitura de Santa Rita do Trivelato MT inscreve em processo seletivo com oito vagas e cadastro para diversos cargos

(Foto: Divulgação)


Saiba como se candidatar

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 16 de julho e 4 de agosto, presencialmente na Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Flávio Luís, nº 2.201, Centro, das 7h às 11h e das 13h às 16h, ou via internet no site do Município.


A taxa de inscrição varia entre R$ 5 e R$ 15, dependendo do nível de escolaridade. Candidatos que atendem aos critérios especificados no edital podem solicitar isenção da taxa até 25 de julho.


O processo seletivo inclui uma prova objetiva, prevista para o dia 11 de agosto, com 20 questões de múltipla escolha abrangendo língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. Dependendo do cargo, também podem ser aplicadas provas dissertativa e prática.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano a partir da homologação do resultado final.

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