Sejusp MG contrata FGV como banca para agente penitenciário
Fundação Getulio Vargas é contratada como banca organizadora da seleção com 3.506 vagas temporárias para agente penitenciário de MG. Veja!
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Publicado em:21/06/2022 às 08:25
Atualizado em:21/06/2022 às 08:25
A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi contratada como banca organizadora da seleção com 3.506 vagas para agente penitenciário temporário de Minas Gerais. Essa é uma das últimas etapas antes da publicação do edital.
O extrato de contrato entre a FGV e a Secretaria de Justiça e Segurança Pública do Estado (Sejusp MG) foi divulgado no Diário Oficial desta terça-feira, 21.
A FGV ficará responsável por receber as inscrições da seleção em seu site, viabilizar e aplicar as etapas, como as provas objetivas.
Extrato de contrato com a FGV para organização do processo seletivo
(Reprodução Diário Oficial de 21/06/2022)
Com a assinatura do contrato, as partes devem se reunir para definir o cronograma do concurso, com as datas de inscrição e provas. Com tudo finalizado, o edital pode ser publicado no Diário Oficial de Minas Gerais.
O processo seletivo será composto por provas objetivas e não apenas por avaliação de títulos. Assim, a banca contratada deverá viabilizar e aplicar os exames de múltipla escolha. As disciplinas e o conteúdo programático ainda não foram revelados.
De acordo com o secretário de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais, Rogério Greco, mesmo com o concurso para efetivos em andamento, a contratação de temporários é necessária para suprir a demanda.
"Hoje, o contratado ainda é uma necessidade, com a tendência de acabar em um espaço curto de tempo. Porque o certo e o ideal é termos só os efetivos", disse.
Última seleção para agentes temporários foi em 2018
Há quatro anos, foi realizado o último processo seletivo para agente penitenciário de Minas Gerais. O edital trouxe a oferta de 4 mil vagas temporárias para quem tinha o ensino médio completo.
As oportunidades foram para ambos os sexos. Na época, a remuneração inicial era de R$4.098,45 para carga de trabalho de 40 horas semanais.
Tais chances estavam distribuídas entre 18 municípios mineiros, incluindo a capital Belo Horizonte. Veja a distribuição na tabela abaixo:
Região
Vagas masculinas
Vagas femininas
Total de vagas
Belo Horizonte
41
38
79
Contagem
1.041
117
1.157
Vespasiano
81
37
118
Juiz de Fora
192
54
246
Uberaba
220
75
295
Lavras
73
32
205
Divinópolis
158
52
210
Governador Valadares
119
39
158
Uberlândia
111
48
159
Patos de Minas
88
26
114
Montes Claros
117
44
161
Ipatinga
288
89
377
Barbacena
42
25
67
Curvelo
89
34
123
Teófilo Otoni
114
62
176
Unaí
14
6
20
Pouso Alegre
104
37
141
Poços de Caldas
240
54
294
Total
3.132
868
4.000
O processo seletivo foi composto por quatro etapas:
⇒ 1º etapa
Análise de Títulos
Prova Objetiva
⇒ 2º etapa
Avaliação Psicológica
⇒ 3º etapa
Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada (Investigação Social)
⇒ 4º etapa
Curso Introdutório
A previsão é que essa estrutura seja mantida. A prova objetiva da última seleção teve 50 questões, sendo dez de Língua Portuguesa, dez de Direitos Humanos, dez de Código de Ética e Estatuto do Servidor Público do Estado de Minas Gerais e 20 de Conhecimentos Específicos.
Os aprovados foram contratados pelo período de três anos.
