Teleperformance abre 3 mil vagas de emprego em quatro estados

A Teleperformance, empresa especializada em relacionamento com o cliente, está com mais de 3 mil vagas abertas. Os empregos disponíveis são uma excelente chance de recolocação profissional para quem ficou desempregado durante a pandemia. 

Do total de vagas ofertadas, cerca de 1 mil são para as cidades de Belém (PA), Aracaju (SE) e Parnamirim (RN). As outras 2 mil postos de trabalho são para São Paulo. 

Dentre os cargos ofertados, há chances nas funções de operador de telemarketing, instrutor de treinamento, supervisor, monitor de qualidade (bilíngue e não bilíngue) e coordenador. 

A lista de todos os empregos abertos na Teleperformance, bem como os requisitos e atribuições de cada cargo podem ser consultados no site da Connekt, plataforma inteligente de recrutamento digital. As inscrições serão recebidas nesse mesmo site. 

Para ter acesso às vagas disponibilizadas pela Teleperfomance, os profissionais podem fazer a busca pelo cargo para o qual deseja concorrer ou pelo nome da empresa. 

Os candidatos realizarão todas as etapas de recrutamento online. Além do salário, a Teleperformance pode oferecer benefícios, como plano de carreira, assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida em grupo, vale refeição/vale alimentação, vale transporte e descontos em faculdades e escolas de idiomas. 

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Credere tem vagas remotas, inclusive para promover equidade de gênero

A Credere, um dos principais players do mercado automotivo quando o assunto é democratizar e digitalizar o processo de venda financiada, está com novas vagas de emprego abertas. As oportunidades são para atuação remota, por isso, aceitam inscrições de candidatos de todo o país. 

Há chances para os cargos de back end, front end, designer e business analytics. Com o objetivo de promover e estimular a equidade de gênero dentro da empresa, algumas vagas são exclusivas para mulheres. 

Atualmente, a Credere possui 25 colaboradores e pretende chegar a 35 ainda neste ano. Em 2020, a startup recebeu um aporte de R$2,5 milhões liderado pela DOMO e com participação da Bossa Nova.

Com o recurso, a startup está ampliando o quadro de funcionários para escalar ainda mais a sua solução. O diretor de Recursos Humanos e co-fundador da Credere, Fred Alecrim, comenta que as virtudes pessoas enxergadas nos candidatos sempre norteiam o processo de recrutamento da empresa. 

"Antes de priorizar o currículo, priorizamos o ser e o que a pessoa traz para o nosso time, principalmente, se nos ajudar a minimizar ou eliminar pontos cegos. Gostamos de ver pessoas que avançaram na carreira pelo próprio esforço e amplificamos a voz de quem representa diversidade."

A empresa não divulgou os salários. Os profissionais contratados receberão benefícios, como horário flexível, independência e autonomia, Flash card (cartão de benefícios que vai além da alimentação), plano de saúde sem descontos ou despesas extras, vale escritório, concessão de equipamentos, trilha de desenvolvimento e vale-escritório (equipamentos disponibilizados para deixar o home office mais confortável).

A inscrição para participar do processo seletivo pode ser feita por meio de formulário disponível na plataforma Pipefy. Os candidatos devem preencher informações, como nome completo, cargo desejado, e-mail para contato, telefone, link do perfil no LinkedIn, pretensão salarial. Além disso, também será preciso anexar uma cópia do currículo e fazer uma apresentação em texto.