USP promove dois novos Processos Seletivos em São Carlos

A Universidade de São Paulo (USP), juntamente com a Escola de Engenharia de São Carlos, divulgou a abertura para dois novos processos seletivos

Concursos Abertos
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Publicado em:30/08/2023 às 11:56
Atualizado em:30/08/2023 às 11:56

A Universidade de São Paulo (USP), juntamente com a Escola de Engenharia de São Carlos, divulgou a abertura das inscrições para dois novos processos seletivos com o intuito de preencher, no total, duas vagas para o cargo de Professor Contratado II ou III. Os candidatos devem possuir mestrado e/ou doutorado.


Vagas para concurso

As vagas disponíveis são para o Departamento de Engenharia Elétrica e de Computação nas seguintes áreas:

  • Edital nº 32/2023: na área de Controle e Aplicações (1 vaga).
  • Edital nº 33/2023: na área de Telecomunicações (1 vaga).


Salários para concurso

Os profissionais contratados trabalharão em uma jornada de 12 horas semanais, com uma remuneração mensal que varia de R$ 1.829, 32 a R$ 2.558,68.


Formação para concurso

Os candidatos interessados devem possuir mestrado e/ou doutorado para se inscreverem.



Como estudar para concurso

Para se preparar para o concurso, é importante criar um plano de estudos eficaz que inclua videoaulas, PDFs e a resolução de questões. Utilizar a plataforma Qconcursos pode ser uma maneira eficaz de ter acesso a um vasto banco de questões e materiais de estudo atualizados. O processo de avaliação dos candidatos consistirá em duas etapas: prova escrita e prova didática. Portanto, é crucial praticar a escrita e a didática para se sair bem no processo seletivo.


Regras para o processo seletivo

As inscrições podem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da USP, das 8h do dia 1 de setembro de 2023 até às 17h do dia 15 de setembro de 2023, considerando o horário de Brasília - DF. A avaliação dos candidatos será feita por meio de prova escrita e prova didática. Informações adicionais podem ser encontradas no edital completo disponível no site da USP.


Validade

Os processos seletivos terão validade imediata, terminando com a eventual contratação dos aprovados.