Apresente uma ideia inovadora e seja trainee na Pepsico. Entenda!

Estão abertas as inscrições do Desafio Dare to do More 2020 na América Latina, que faz parte do Next Gen, programa de trainee da Pepsico. A transnacional estadunidense vai preencher 50 vagas, no Brasil e em outros países. 

Quem pode participar:

• Quem tem, pelo menos, 21 anos;
• Recém-formado(a) ou que se forma ainda em 2020 (graduação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020);
• Quem tem permissão para trabalhar no país para o qual está se inscrevendo;
• Universitário (ou recém-graduado) com disponibilidade para iniciar no programa Next Gen (Trainees) em janeiro de 2021.

A empresa também diz que busca pessoas inovadoras, disruptivas, apaixonadas e criativas, que estejam em busca de novas oportunidades e desafios.

[tag_teads]

Programa terá quatro fases de setembro a dezembro

O Programa de Trainee da Pepsico é dividido em quatro fases, olha só:

1. Inscrições - setembro

O candidato pode se inscrever durante o mês de setembro no site do Desafio Dare to do More. Se estiver dentro dos requisitos listados acima, será convidado para a próxima fase.

2. Proposta de negócio - outubro

“Imagine que a PepsiCo te deu US$100.000 para explorar a próxima grande tendência no segmento de alimentos e bebidas. Qual será a sua proposta para desenvolver uma Estratégia de Negócios disruptiva e como você a levará ao mercado atual?”

O desafio é sobre apresentar uma ideia inovadora. A segunda fase ocorrerá no mês de outubro e nela o candidato vai compartilhar a proposta de negócio. A “grande ideia” será demonstrada em uma apresentação no PowerPoint com até 5 slides. 

Para ter a oportunidade de vender essa ideia, a empresa também quer ver um vídeo do candidato com duração de 30 segundos. Instruções mais detalhadas serão dadas quanto a fase chegar.

3. PepHire - novembro
Depois de analisar todos as propostas de negócios, a Pepsico vai escolher as ideias que mais chamarem a atenção. Os selecionados farão uma avaliação online de competências comportamentais, o PepHire, a fim de avançar para a final.

4. Entrevistas e avaliações finais - novembro e dezembro
Os finalistas do desafio passarão por uma entrevista, onde apresentarão seu business case para concorrer à uma posição de Trainee na PepsiCo e uma vaga no pódio dos três vencedores do desafio dentro de cada unidade de negócio da América Latina.

Conheça as vagas de trainee e prêmios dos finalistas

Como já mencionado, a Pesico vai preencher um total de 50 vagas. Mas os três primeiros colocados no Desafio vão receber prêmios especiais:

• 1º lugar: será levado para conhecer os vencedores do desafio de outras localidades (pode ser virtual ou presencial, conforme as condições permitirem)
• 2º: o segundo finalista do país ganhará uma câmera GoPro HERO8 Black.
• 3º: o terceiro finalista do país ganhará uma Alexa Echo Dot, a assistente cirtual

De acordo com a transnacional, ao todo estão sendo abertas vagas de trainee no México, Guatemala, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Porto Rico, Colômbia, Equador, Peru, Chile e Brasil. 

As chances são para atuar em várias funções, como Supply Chain, Vendas, RH, Marketing, Comunicação, Estratégia, Finanças e outras. No Brasil, por exemplo, as oportunidades são nas áreas de:

• Marketing;
• Recursos Humanos;
• Finanças;
• Operações; e
• Vendas.

A lista de vagas em todos os países está disponível no site do desafio. Mas é importante destacar que a PepsiCo não oferece patrocínio de visto e nem custos de relocação. 

Por isso, é aconselhado que os jovens façam inscrição apenas nos países onde possuem o direito / elegibilidade para trabalhar.

O valor dos salários não foi divulgado, mas ele muda conforme a região da vaga, seguindo o contexto de cada local. A empresa também informa que oferece benefícios, além de possibilidades de crescimento e suporte em aprendizado contínuo.

Os selecionados para o programa passarão por um job rotation, com possibilidade de conhecer diversas áreas da Pepsico, além de ter uma série treinamentos, desenvolvimento e mentoria.