Os aprovados atuarão nas unidades de atenção primária; atenção especializada; Hospital Municipal de Belford Roxo (rede de atenção em urgência e emergência); e Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Os salários variam de R$1.412 a R$13 mil.
Confira a seguir os cargos disponíveis por nível de escolaridade:
Nível fundamental
agente de serviços gerais;
motorista (carteira B);
cuidador de residência terapêutica;
maqueiro; e
porteiro.
Nível médio
auxiliar de saúde bucal;
auxiliar administrativo;
auxiliar de contas médicas;
condutor socorrista; e
auxiliar de farmácia.
Nível técnico
técnico de enfermagem;
técnico de imobilização;
técnico de radiologia;
técnico em contas médicas; e
técnico em Departamento de Pessoal.
Nível superior
médico em diversas especialidades;
assistente social;
fisioterapeuta;
terapeuta ocupacional;
fonoaudiólogo;
educador físico;
nutricionista;
psicólogo;
cirurgião dentista;
enfermeiro;
farmacêutico;
educador físico;
psicopedagogo;
musicista; e
musicoterapeuta
Há oportunidades reservadas para pessoas com deficiência, negros, pardos e indígenas.
Para efetuar a inscrição é necessário preencher o formulário com os dados solicitados e encaminhar, de forma digitalizada, em formato PDF, os seguintes documentos:
curriculum vitae constando as experiências profissionais, participações em cursos, congressos, simpósios etc;
identidade e CPF;
comprovante de residência;
registro de diploma do curso de graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado para os cargos de ensino superior;
conclusão de ensino médio (para cargos de ensino médio);
declaração de ensino fundamental; e
demais certificados de conclusão e cópia de contratos/carteira de trabalho.
primeira fase: análise dos currículos encaminhados conforme os critérios de pontuação descritos no anexo III do edital;
segunda fase: análise dos documentos comprobatórios de escolaridade,
certificados e experiência; e
terceira fase: assinatura do contrato de trabalho e exame médico admissional.
A análise dos documentos comprobatórios será feita entre 21 e 25 de março, cujo resultado final será passível de recurso.
Confira o cronograma previsto para o processo seletivo:
análise dos documentos comprobatórios: 21 a 25 de março;
resultado preliminar e abertura de prazo recursal: 26 de março;
prazo final do recurso: 28 de março;
divulgação do resultado parcial: 29 de março:
exame admissional e assinatura contratual: 1 a 2 de abril;
divulgação do resultado final: 4 de abril.
O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado se necessário, mediante situação excepcional, devidamente justificada pela autoridade competente.
O prefeito Wagner dos Santos Carneiro, o Waguinho, destacou que o município está inaugurando diversas unidades de saúde, necessitando assim de profissionais para atender à população.
“Estamos investindo para oferecer sempre uma saúde de qualidade. Inauguramos recentemente a UPA do Bom Pastor e, brevemente, iremos entregar, no Complexo de Saúde do Lote XV, uma UPA, o Hospital da Mulher e o Hospital Infantil. Estamos construindo também, com o auxílio do Governo Federal, o Hospital Oncológico. Saúde não é gasto, é investimento”.
No vídeo abaixo, saiba como estudar para concursos do zero: