Carrefour Brasil seleciona grupos minorizados para vagas de estágio

O Grupo Carrefour Brasil está com inscrições abertas para a segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre. A seleção é focada, exclusivamente, na contratação de perfis minorizados: mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTI+ e pessoas com deficiência.

O estágio Carrefour Brasil oferta 30 vagas para estudantes de nível superior. As oportunidades são para atuação na matriz da rede, no Banco Carrefour e na diretoria de Vendas e Atendimento nas cidades de São Paulo ou Barueri (SP).

Com índice de efetivação de 47%, o objetivo da empresa é desenvolver talentos para uma sucessão natural e consistente. Por isso, a seleção é uma grande oportunidade para aqueles que desejam construir carreira dentro do Carrefour Brasil.

Para participar, é preciso ser estudante de graduação (bacharelado) no período noturno, ter previsão de formatura entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023 e ter disponibilidade para estagiar 30h semanais.

As vagas estão distribuídas para as seguintes áreas de atuação: Comercial, Financeiro, Marketing e CRM, Recursos Humanos, Têxtil (Moda), Tecnologia e Planejamento Comercial ou Financeiro.

O estágio Carrefour Brasil busca atrair talentos que estejam conectados ao propósito do Grupo, independentemente da idade, faculdade ou segundo idioma, como Inglês.

O início das atividades como estagiário está previsto para junho de 2021. Inicialmente, o trabalho será feito no modelo home office, no entanto, poderá ter necessidade de se apresentar nas unidades das cidades de São Paulo ou Barueri.

Os estagiários receberão bolsa-auxílio de R$1.500 e benefícios, como vale transporte, alimentação, assistência médica, seguro de vida, parcerias educacionais e 5% de desconto no Cartão Carrefour.

o que + você precisa saber:

Estágio Carrefour Brasil inscreve até 18 de abril

As inscrições para o estágio Carrefour Brasil seguem abertas até 18 de abril no site 99Jobs. O processo seletivo será totalmente online e contará com etapas de cadastro, testes online, dinâmicas e entrevistas.

A seleção dos novos estagiários reforça as ações afirmativas da empresa e seu compromisso com a valorização e o aumento da diversidade e inclusão em seu ecossistema. A companhia já promove datas especiais para a contratação de profissionais de públicos diversos, mas é a primeira vez que este tipo de iniciativa se estende ao Programa de Estágio.

Este programa de estágio exclusivo é apenas umas das ações da Plataforma de Diversidade e Inclusão do Grupo Carrefour Brasil. Criada em 2012, ela abriga os Comitês Estratégico e Gestor de Diversidade, além dos grupos de afinidade, trabalhando para assegurar os melhores padrões de conduta no tratamento com as pessoas, na busca e acolhimento da diversidade nas práticas de gestão dos negócios e na contribuição para um mundo mais sustentável.

"Aqui no Carrefour valorizamos a diversidade e trabalhamos todos os dias para ampliar nossos olhares para a inclusão. Por isso, queremos continuar construindo a nossa história com estudantes diversos, que se identifiquem com uma cultura que valoriza a diversidade e buscam crescimento e sucesso profissional conosco. Mulheres, negros e negras, pessoas com deficiências e LGBTQI+ - todos têm espaço no Grupo Carrefour", explica Cristiane Lacerda, diretora de Desenvolvimento Organizacional do Carrefour.

Outras informações sobre as iniciativas de Diversidade e Inclusão do Grupo estão disponíveis podem ser consultadas no site do Carrefour Brasil.