Castanheira MT retifica edital de concurso para 131 vagas

Castanheira anuncia ajustes em concurso para preencher 131 vagas em vários níveis de escolaridade.

Concursos Abertos
Autor:Tadeu Palrinhas
Publicado em:11/04/2024 às 13:27
Atualizado em:11/04/2024 às 13:26

A Prefeitura de Castanheira, situada no Mato Grosso, anunciou importantes ajustes no edital de seu Concurso Público, enquanto o Processo Seletivo segue sem alterações. Este movimento da administração municipal visa preencher 131 vagas destinadas a candidatos de variados níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior, ampliando assim as oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional na região.

Entre as mudanças mais significativas, destaca-se a nova programação das provas práticas, agora agendadas para o dia 28 de abril de 2024.


Os profissionais selecionados terão a oportunidade de integrar o quadro de servidores da prefeitura, com jornadas de trabalho que variam de 24 a 40 horas semanais e salários que oscilam entre R$ 1.368,97 e R$ 5.807,76.

As vagas oferecidas abrangem desde Agente Administrativo IV, Agente de Coleta de Lixo, Atendente de Saúde Pública, até posições como Professor Classe B em diversas especialidades, Nutricionista, Médico do PSF, entre muitos outros. Adicionalmente, o edital nº 02/2024 do Processo Seletivo está focado na contratação de 12 Agentes Comunitários de Saúde.

VEJA EDITAL 01/2024

VEJA EDITAL 02/2024

Castanheira retifica edital.

Foto: Divulgação

Saiba como participar

Para participar da seleção, além dos requisitos básicos de escolaridade, é necessário ser brasileiro ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares. As inscrições foram disponibilizadas até o dia 29 de fevereiro de 2024, exclusivamente pelo site da Valespe, com taxas de inscrição variando de R$ 50 a R$ 120.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, programada para o dia 7 de abril de 2024, e prova prática para determinadas funções. Importante destacar que tanto o Concurso Público quanto o Processo Seletivo terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período, se necessário, garantindo assim a continuidade do acesso a oportunidades de emprego na administração municipal.