Check Point oferece qualificação gratuita e online em cibersegurança

Seja em casa, na rua ou no trabalho, os cuidados com a segurança são importantes e rotineiros. E claro que não seria diferente no mundo digital. Para proteger sistemas de roubos, danos, interrupções e/ou invasões existe a cibersegurança - também conhecida como segurança de computadores.

Com essa preocupação, cresce a demanda no mercado por profissionais que sejam capacitados na área. Pensando nisso, a Check Point anunciou uma parceria com a  Harvard University e o MIT (Massachusetts Institute of Technology) para oferecer cursos online gratuitos de cibersegurança.

As capacitações serão ofertadas na edX, plataforma virtual de educação e aprendizagem fundada pela Harvard e pelo MIT. O objetivo da iniciativa é desenvolver as habilidades dos atuais e de futuros profissionais de segurança e de rede.

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"A parceria com a reconhecida plataforma edX nos permite contribuir para a diminuição da falta de qualificações na área da cibersegurança. Com a escassez global ultrapassando os 4 milhões de profissionais, as organizações precisam acelerar os esforços para tentar ajudar e mudar esse problema", conta Liat Doron, vice-presidente de aprendizado e treinamento da Check Point Software Technologies.

"Trabalhar com a edX, combinado com nossas outras iniciativas, como o SecureAcademy, ajudará a reduzir até eliminar essa escassez global de qualificação e atrair a próxima geração de profissionais de cibersegurança", complementa. 

Os interessados nos cursos gratuitos podem conferir mais informações no site da plataforma edX.

Nos próximos anos, RH, Tecnologia e Finanças serão o foco do mercado

Apesar dos números desanimadores de desemprego, algumas áreas devem apresentar boas perspectivas no pós-pandemia. Daniela Verdugo, sócia e Headhunter na THE Consulting, listou quais setores são esses.

De acordo com a Headhunter, as áreas de Tecnologia/Inovação, Finanças e Recursos Humanos são as que apresentam maior chance de crescimento. "Essas áreas suportarão as mudanças necessárias nas organizações, bem como a consolidação destes processos", revelou Daniela.

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Segundo Daniela, principalmente no Brasil, as empresas estavam acomodadas em suas marcas e posicionamentos. Por conta disso, olhavam de uma maneira pouco ampla para as oportunidades de negócio e mercado.

"Ou seja, se sou varejo, sou só varejo e, no máximo, vou otimizar os meus canais. Esse é um pensamento que está sendo transformado nessa fase da retomada", explicou. Para garantir uma nova oportunidades, candidatos devem investir em qualificação.

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