Com grande volume de contratações, Grupo Prosegur tem 850 vagas abertas

Recentemente, o Grupo Prosegur, empresa de transporte de valores e segurança, divulgou a abertura de 682 vagas de emprego para as cinco regiões do país. Desse total, 560 oportunidades já foram preenchidas.

Marcelo Rucker, diretor de Recursos Humanos, afirma que a empresa tem um grande volume de contratações. Para se ter uma ideia, só em 2021 já foram contratados quase 2 mil novos colaboradores.

"Como somos um segmento de prestação de serviços, o volume de contratação acaba sendo muito alto", ressalta Rucker.

Apesar de a maior parte das vagas anunciadas já terem sido preenchidas, Marcelo comenta que há, hoje, 850 vagas em aberto. Esses empregos estão distribuídos para os cargos de padrão inicial que o Grupo Prosegur busca no mercado, como vigilante patrimonial, vigilante de carro-forte, auxiliar de tesouraria, entre outros.

A empresa também disponibiliza o Banco de Talentos, que recebe inscrição de candidatos mesmo que não haja vaga disponível. Dessa forma, quando a oportunidade é aberta, a captação também é feita por esse meio, o que acaba agilizando o processo de contratação.

Com um ambiente meritocrático, que foca no desenvolvimento e crescimento do profissional, o Grupo Prosegur busca sempre priorizar o seu time interno.

"Nós temos muitos colaboradores que são antigos da casa, cresceram profissionalmente e hoje atuam em cargos de gestão. A empresa preza muito pelo desenvolvimento do nosso time internamente."

Os interessados podem se inscrever no site do Grupo Prosegur. As vagas não possuem prazo definido para candidatura, por isso, os anúncios podem ser encerrados assim que as posições forem preenchidas.

Todo o processo seletivo está sendo realizado online. As etapas incluem entrevista em vídeo, avaliação psicológica e entrega de documentação - também online.

Vagas de emprego Prosegur — Grupo Prosegur preza pelo crescimento do time interno
(Foto: Divulgação)

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Americanas divulga estágio com objetivo de formar novos líderes

A varejista Americanas, certificada pelo Great Place to Work pelo 3º ano consecutivo, está com inscrições para o Programa de Estágio em Loja 2021. Há oportunidades para diversos estados.

Com duração de seis meses, o Programa de Estágio em Loja tem como objetivo formar novos líderes para assumir a gestão de uma das mais de 1.700 lojas físicas da companhia. O período de aprendizado inclui imersão por todas as áreas do varejo e o desenvolvimento de habilidades de gestão, além da participação em projetos de inovação, como as iniciativas de integração O2O (online-to-offline).

A empresa tem 98,9% da liderança formada internamente, por isso, se compromete com o desenvolvimento profissional de todo o time e busca candidatos que pensem grande, tenham "atitude de dono do negócio" e identificação com a cultura de empreendedorismo da Americanas.

Nesta edição, as vagas são para os estados do Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe, São Paulo, Tocantins e no Distrito Federal.

Para participar, é preciso ser estudante de um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Marketing ou Publicidade e Propaganda; ter formatura prevista de julho a dezembro de 2021; e disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais flexíveis.

Os estagiários receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale transporte, auxílio refeição e descontos em instituições de ensino, academias e em compras nas lojas físicas e nos sites Americanas, Submarino e Shoptime.

Os interessados podem se inscrever até 4 de abril na página do programa . O processo seletivo será 100% online e contará com etapas de inscrição, teste de perfil, triagem curricular, vídeo entrevista com a área de Gente e Gestão e, por fim, uma entrevista com os futuros gestores.