A Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro publicou o edital do seu novo concurso AgeRio 2023. E, para falar sobre esta seleção, Folha Dirigida entrevistou o presidente da autarquia, André Vila Verde.
Conforme o edital, são oferecidas 450 vagas, sendo seis efetivas e 444 para a formação de um cadastro de reserva, em cargos dos níveis médio e superior.
Segundo o presidente, ainda este ano devem ser preenchidas as vagas imediatas. Já o cadastro de reserva deverá ser amplamente utilizado.
"Logo após o resultado, vamos chamar as imediatas (vagas). A gente trabalha com um crescimento exponencial nesses próximos anos, então a gente trabalha para chamar o máximo possível do cadastro de reserva", diz.
A realização do novo concurso ocorre após um hiato de quase dez anos em relação ao último edital. Por conta disso, André Vila Verde enxerga a necessidade de renovar os quadros da agência.
"A AgeRio não realizava concurso desde 2014, então são quase dez anos trabalhando com o quadro próprio e necessidades pontuais. Além disso, a gente vem de um crescimento operacional nos últimos dois anos, com participação maior no desenvolvimento econômico do estado, com programas de governo, e a gente vê essa necessidade", explica.
Com poucas saídas anuais, o presidente da AgeRio indica aos candidatos que estudem com base no histórico da banca, a Fundação Cesgranrio.. Além disso, o conteúdo da prova tem novidades que devem receber a atenção dos interessados.
"Além de todas as disciplinas que têm sinergia com instituição financeira pública, esse ano teremos conteúdos de Governança Corporativa e Compliance, que estão muito alinhados com a nossa visão e valores de integridade. Minha dica é focar nessa disciplina", indica.
Ainda segundo o presidente da agência, é possível crescer e construir uma carreira sólida na companhia.
Conforme dados da AgeRio, atualmente, entre os empregados e diretores, 57,93% são concursados. Além disso, 88,89% dos cargos de gestão são ocupados por integrantes do quadro permanente.
Pela primeira vez em sua história, a Diretoria Executiva é inteiramente formada por concursados.
"A AgeRio hoje tem um plano de cargos e salários muito sólido. A gente trabalha com meritocracia, com avaliação de desempenho anual e de antiguidade. Quem fizer o concurso pode ter certeza de um planejamento a longo prazo", explica o presidente da agência.
Para quem busca uma vaga no cargo de assistente técnico administrativo, de nível médio, André ressalta que o posto é uma demanda para o bom funcionamento das nossas rotinas administrativas. "O cargo não vinha sendo oferecido há muito tempo, mas foi uma decisão estratégica da empresa".
Já para quem tem receio em relação ao modelo de contratação, o celetista, o presidente da AgeRio acredita que há benefícios e explica como funciona o processo de demissão.
"Nenhum funcionário concursado da agência pode ter uma demissão não motivada. Caso aconteça, existe a necessidade de um procesos administrativo. Então, não é uma estabilidade completa, mas tudo é apurado com o devido processo legal", finaliza o presidente.
Confira abaixo a entrevista na íntegra com o presidente da AgeRio, André Vila Verde.
As inscrições para o concurso AgeRio devem ser feitas no site da Fundação Cesgranrio, até as 16h do dia 3 de abril. Para participar, é preciso pagar uma taxa de R$70 (nível médio) ou de R$100 (nível superior).
Ao todo, a Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro oferece 450 vagas, sendo seis efetivas e 444 para a formação de um cadastro de reserva.
Do total de vagas, 100 (uma imediata e 99 no cadastro) são para o cargo de assistente técnico administrativo, que exige dos candidatos o nível médio completo. Os ganhos neste caso serão de R$2.826,08.
As outras oportunidades são para carreiras de nível superior, sendo elas: advogado (uma imediata e 49 no cadastro reserva); engenheiro (50 no cadastro reserva); e analista de desenvolvimento (quatro imediatas e 246 no cadastro reserva).
No caso do analista, as oportunidades estão distribuídas pelas seguintes áreas:
O analista terá ganhos de R$8.076,38, enquanto advogado e engenheiro receberão R$10.768,50.
A carga horária de trabalho será de 30 horas semanais, para os cargos de assistente e de analista de desenvolvimento, e de 40 horas semanais, para os de advogado e engenheiro.
A AgeRio contrata pelo regime celetista e oferece, além dos salários e do vale-transporte, benefícios como:
Os candidatos do concurso AgeRio serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, a serem realizadas no dia 21 de maio, na cidade do Rio de Janeiro.
Os candidatos ao cargo de nível médio responderão a 50 questões mais uma redação. Na objetiva, serão cobradas as seguintes disciplinas:
Conhecimentos Básicos (20 questões)
Conhecimentos Específicos (30)
Os candidatos de nível superior também terão que responder a 50 questões, mas, neste caso, serão cobradas as seguintes disciplinas:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Conhecimentos Específicos (25)
Para ser aprovado, em todos os casos, os candidatos terão que acertar 50% na parte Geral, Específica e no conjunto da avaliação. Somente serão corrigidas as discursivas dos habilitados, conforme os critérios de classificação do edital.
Após a conclusão de todas as etapas, o concurso será finalizado no dia 8 de agosto. A partir desta data, a seleção será homologada e ficará válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
