Concurso Amazul convoca inscritos para devolução de taxa

Você estava participando do concurso Amazul? Caso sim, fique atento! Após ter o edital revogado, a Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. irá devolver as taxas de inscrição. A informação foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 25.

O documento traz as orientações e a relação de candidatos que se inscreveram e realizaram o pagamento das taxas, cujos valores foram de R$70 (níveis médio e médio/técnico) e R$100 (nível superior).

Acesse aqui a convocação

Agora, o primeiro passo para o reembolso é acessar o site da Amazul e preencher o formulário de devolução da taxa de inscrição.

Em seguida, encaminhá-lo via e-mail (concursos@amazul.gov.br), junto com a cópia legível do comprovante de pagamento ou comprovante de inscrição (cópia da página do Idecan, o organizador, onde consta o nome do candidato e o status de "Pago" para a taxa de inscrição), o mais breve possível.

Concurso Amazul teve edital suspenso devido à pandemia

O processo seletivo para a Amazul foi suspenso em março de 2020, devido à pandemia de Covid-19. Já em abril, as inscrições chegaram a ser reabertas apenas para o cargo de assistente administrativo.

Alguns meses depois, em agosto, o edital foi revogado em razão da impossibilidade de realização de concurso públicos e processos seletivos simplificados.

De acordo com comunicado feito por meio do site da Amazônia Azul, outro fator decisivo para a revogação foi a necessidade de revisar os requisitos para ingresso nos cargos disponibilizados na seleção.

Concurso Amazul oferecia mais de 2 mil vagas

Publicado em janeiro do ano passado, o edital do concurso Amazul ofertava 2.310 vagas temporárias, sendo 67 referentes às vagas imediatas. As oportunidades eram para os níveis médio, médio/técnico e superior. 

Os profissionais seriam contratados pelo regime celetista por seis meses. Os contratos poderiam ser renovados uma única vez, até o limite máximo de dois anos. Os ganhos chegavam a R$15.987,74.

No nível médio, as dez chances imediatas eram para projetista mecânico, projetista de instrumentação e controle, projetista de eletricidade e projetista civil. As remunerações, de R$7.649.76.

Para o nível médio/técnico haviam duas imediatas vagas nas funções de assistente administrativo, técnico em eletrônica, técnico em mecânica, técnico em química, tecnólogo em projetos mecânicos e web designer. Os ganhos mensais variavam de R$5.596.98 à R$ 9.508.98.

Já para os graduados, as 55 ofertas imediatas eram para químico, pesquisador em história, físico e especialista em tecnologia de desenvolvimento nuclear e defesa - proteção radiológica.

Ainda havia oferta para engenheiros químico e de outras áreas de atuação, como gestão da qualidade, proteção e combate a incêndio e instrumentação e controle.

A Amazul também recebeu inscrições para engenheiros nuclear, naval, mecânico, eletrônico, eletricista, de automação e controle, de telecomunicações, de produção, de materiais, de energia e civil.

Outros cargos contemplados na seleção eram contador, arquiteto, analista de sistemas, analista de relações institucionais, analista de negócios, analista de desenvolvimento de sistemas e analista administrativo. As remunerações no nível superior chegavam a R$15.987.74.

Os requisitos mínimos exigidos em cada um dos cargos podem ser consultados na tabela de cargos (tópico 2.68) do edital de abertura. Todas as vagas tinham carga de trabalho de 40 horas semanais.

Confira como seriam as provas objetivas do concurso Amazul

A seleção dos candidatos seria feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação seria composta por 60 questões. divididas pelas seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa: cinco questões;
• Inglês: cinco questões;
• Noções de Informática: cinco questões;
• Conhecimentos Gerais: cinco questões; e
• Conhecimentos Específicos: 40 questões.

A avaliação teria o valor de zero a 60 pontos, sendo aprovado o candidato que obtivesse, no mínimo, 50% de aproveitamento dos pontos das provas objetivas e pelo menos uma questão certa de cada área de conhecimento. 

Os concorrentes ainda seriam avaliados pelos títulos da formação acadêmica e experiência profissional comprovada, valendo até 14 pontos. Esta etapa teria caráter classificatório e seria aplicada para todos os cargos.