Concurso ANM 2021: veja cidades que terão vagas e provas

Interessados no concurso ANM já podem conferir as cidades que terão vagas e provas no próximo edital, que será publicado até janeiro.

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Publicado em:04/11/2021 às 09:45
Atualizado em:04/11/2021 às 09:45

Nesta quinta-feira, 4, Folha Dirigida teve acesso ao projeto básico do concurso ANM. O documento revela as etapas de seleção e as cidades em que serão oferecidas vagas, assim como as graduações que serão aceitas.

Uma das novidades é a inclusão do Estado da Bahia. Antes, a Agência Nacional de Mineração havia informado que as 40 vagas seriam distribuídas pelos Estados de Minas Gerais (18 vagas), Pará (oito), Mato Grosso (duas), São Paulo (duas) e Distrito Federal (dez).

No entanto, com a inclusão da Bahia, a nova distribuição das vagas ainda não foi revelada. O projeto básico confirma apenas que haverá oportunidades e aplicação de provas nas cidades de:

  • Belém (PA);
  • Belo Horizonte (MG);
  • Brasília (DF)
  • Cuiabá (MT);
  • Salvador (BA); e
  • São Paulo (SP).

Todos os candidatos serão avaliados em três etapas, sendo elas provas objetivas de Conhecimentos Gerais, discursivas de Conhecimentos Específicos e de títulos.

Como adiantado, as 40 vagas serão para o cargo de especialista em recursos minerais, de nível superior. O projeto básico, porém, revela as graduações que serão aceitas, sendo elas: Geofísica, Geologia e Engenharia (Geológica, Hídrica, de Minas, Civil, Ambiental ou Florestal).

Segundo a Agência, atualmente os especialistas contam com vencimentos iniciais de R$4.039,70, que podem ser acrescidos da Gratificação de Desempenho de Atividades de Recursos Minerais (GDARM).

A gratificação pode ser mínima, no valor de R$1.467,40 (20 pontos) ou máxima R$5.869,60 (80 pontos). Desta forma, no limite da pontuação, a remuneração pode chegar a R$9.909,30.

Concurso ANM terá 40 vagas de nível superior (Foto: Secom TCU)
Concurso ANM terá 40 vagas de nível superior
(Foto: Secom TCU)

Como adiantado, o concurso ANM será organizado pelo Cebraspe. O extrato de contrato entre as partes foi publicado na última quarta-feira, 3. 

Com a organizadora definida, o próximo passo será a assinatura do contrato entre as partes. Somente após essa etapa, o edital poderá ser publicado. O prazo, conforme a portaria autorizativa, é até janeiro de 2022.

Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Agência Nacional de Mineração (ANM)
  • Cargos: especialista em recursos minerais
  • Vagas: 40
  • Requisito: nível superior em área a ser definida
  • Remuneração: entre R$4.039,70 e R$9.909,30
  • Banca: a definir
  • Edital: até janeiro de 2022

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Cargos vagos favorecem convocações

Com 40 vagas autorizadas, o próximo concurso ANM ainda não será suficiente para suprir o quadro de pessoal da Agência. 

Ao todo, já são mais de 600 cargos vagos, que permitem à Agência Nacional de Mineração realizar novas seleções ou solicitar o aumento no número de convocações.

Neste último caso, a ANM poderá solicitar ao Governo Federal o chamamento de mais aprovados. Conforme o   decreto, nº 9.739 de 2019  , o Ministério da Economia pode autorizar 25% a mais do número de vagas imediatas.

Desta forma, mais 16 convocações poderão ser autorizadas, somando assim 56 chamadas. Como ainda assim o déficit permanecerá elevado, um novo concurso poderá ser autorizado pela Economia. 

Esse pedido, inclusive, está em análise na pasta. Ao todo, foram solicitadas 150 vagas para as seguintes áreas:

Cargo Vagas Requisitos
Engenheiro de minas 70 Nível superior na área de Engenharia de Minas
Geólogo 50 Nível superior em Geologia
Contador/Economista 20 Nível superior em Contabilidade ou Economia
Bacharel em Direito 5 Nível superior em Direito
Estatístico 5 Nível superior na área de Estatística

 

Atualmente, segundo a Agência Nacional de Mineração, há 603 cargos vagos na carreira de especialista em recursos minerais.

Último concurso ANM completa 11 anos

O último concurso ANM foi realizado em 2010, completando 11 anos. Na época, o Instituto Movens foi o responsável pela seleção. 

Ao todo, foram oferecidas 256 vagas para os cargos de: analista administrativo, especialista em recursos minerais e técnico administrativo.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação objetiva contou com 20 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Legislação do cargo escolhido) e outras 20 de Conhecimentos Específicos.