A Prefeitura de Bom Jesus do Itabapoana, no Estado do Rio de Janeiro, deu mais um passo para a realização do novo concurso Bom Jesus do Itabapoana RJ.
Foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) o edital de pregão eletrônico destinado à contratação da banca organizadora da seleção.
De acordo com o documento, as propostas das empresas interessadas poderão ser enviadas até as 9h do dia 20 de agosto, quando será realizada a sessão pública do pregão eletrônico, pelo critério de menor preço.
A instituição vencedora ficará responsável pelo planejamento, organização e execução de todas as etapas do processo seletivo público simplificado destinado ao provimento de vagas na Secretaria Municipal de Saúde.
Após a conclusão da licitação e assinatura do contrato, a próxima etapa será a elaboração e publicação do edital de abertura para os candidatos.
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Concurso terá 260 vagas para a Saúde
Os documentos técnicos da licitação confirmam que o processo seletivo contará com 260 vagas, além da formação de cadastro de reserva, distribuídas entre dois cargos da área da Saúde.
Confira a distribuição prevista:
- Técnico em Enfermagem (Plantão) — 223 vagas + cadastro de reserva;
- Técnico em Enfermagem (Diarista) — 35 vagas + cadastro de reserva;
- Técnico em Análises Clínicas (Diarista) — 2 vagas + cadastro de reserva.
Conforme o Termo de Referência, a remuneração-base prevista é de R$ 1.690,05, acrescida de 20% de adicional de insalubridade e auxílio-alimentação de R$ 343,47.
O estudo técnico elaborado pela Secretaria Municipal de Saúde informa que o quantitativo de vagas foi definido após levantamento da necessidade de pessoal nas unidades da rede municipal, especialmente para reduzir a dependência de contratos temporários e recompor a força de trabalho dos serviços de saúde.
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Documento antecipa estrutura do concurso
Embora o edital para os candidatos ainda não tenha sido publicado, o Termo de Referência já revela parte da estrutura que deverá ser adotada pela banca organizadora.
A empresa contratada será responsável por todas as etapas do certame, incluindo:
- elaboração do edital;
- gerenciamento das inscrições;
- elaboração, impressão e aplicação das provas objetivas;
- processamento e correção das avaliações;
- análise técnica dos recursos;
- divulgação dos resultados;
- entrega dos relatórios finais do concurso.
O documento também prevê a realização de provas objetivas e avaliação de títulos, além da publicação de gabaritos, resultados e julgamento dos recursos administrativos.
Outro dado antecipado é a estimativa de participação de aproximadamente 800 candidatos, utilizada pela prefeitura para dimensionar a contratação da banca organizadora.
