Concurso BRB: prorrogação de validade não impede novo edital
Banco Regional de Brasília prorroga prazo das seleções de 2019, mas processo não impede novo edital para analistas de TI. Entenda!
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Publicado em:10/03/2021 às 13:20
Atualizado em:10/03/2021 às 13:20
Na próxima quinta-feira, 11, será publicado o aviso de prorrogação dos editais do concurso BRBde 2019. Apesar da decisão, o Banco Regional de Brasília informou à Folha Dirigida que o processo não impede no lançamento do próximo edital da instituição.
Em contato nesta quarta-feira, 10, o banco explicou que as validades dos concursos de 2019 passam para 2022, nas datas de 14 de setembro (escriturário), 21 de setembro (analista de tecnologia da informação, engenheiro de segurança e médico do trabalho) e 12 de outubro (advogado).
Apesar de prorrogar o edital CP30, que trouxe vagas para analista, engenheiro e médico do trabalho, esse processo não irá impedir a abertura do novo concurso BRB 2021, com vagas para analista de tecnologia da informação.
Isso porque as vagas oferecidas em 2019, para a carreira de analista, foram todas preenchidas. Além disso, o cadastro de reserva também foi "zerado", segundo o BRB.
Por conta disso, o Conselho de Administração autorizou a abertura do próximo concurso, com uma oferta de 100 vagas, sendo 50 imediatas e 50 para a formação de um cadastro de reserva, no cargo de analista de tecnologia da informação, de nível superior.
De acordo com a instituição, o salário inicial previsto será de R$8.142 mais benefícios, como participação nos lucros e nos resultados, possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar, auxílio-refeição/alimentação e auxílio cesta alimentação.
Segundo o banco, o edital deve ser publicado no segundo semestre deste ano, sendo assim, a partir de julho.
Resumo sobre a seleção
Órgão: Banco Regional de Brasília (BRB)
Cargos: analista de tecnologia da informação
Vagas: 100 (50 imediatas e 50 em cadastro reserva)
Requisitos: nível superior
Remuneração: R$8.142
Banca: a definir
Edital: a partir do segundo semestre de 2021
Saiba como foi o último concurso BRB
Realizado em 2019, o último concurso BRB ofereceu 113 vagas mais formação para cadastro de reserva, em cargos dos níveis médio e superior.
Ao todo, a seleção teve mais de 92 mil inscritos. A carreira de advogado foi a mais concorrida, com 2.754 candidatos para uma única oportunidade.
Em seguida ficou o cargo de escriturário, de nível médio. A função, que é a porta de entrada para a área Bancária, teve 84.317 inscritos para 100 oportunidades, gerando uma concorrência de 843 pessoas por vaga.
Para a função de analista de tecnologia da informação, que contou com dez vagas, a concorrência ficou em 422 candidatos por oportunidade.
Por fim, também foram registradas 680 inscrições para engenheiro de segurança do trabalho e 97 para médico do trabalho, tendo estes dois últimos uma vaga cada.
Na área de TI, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. O exame de múltipla escolha contou com 60 questões, sendo elas de:
Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico e Matemática;
Governança Corporativa e Compliance;
Inovação;
Lei Orgânica e Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal;
Conhecimentos sobre o DF e da Ride; e
Conhecimentos Específicos.
Os profissionais selecionados pelo BRB são contratados por meio do regime celetista, ou seja, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. Já as remunerações iniciais variam entre R$3.204,26 e R$19.530,67.
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Desde o ano passado, segundo o BRB, foram chamadas seis turmas de concursados aprovados, contabilizando 298 pessoas (214 escriturários, 64 analistas de TI, um engenheiro do trabalho, três médicos do trabalho e 16 advogados).
Segundo o banca, a alteração nos prazos de validade segue a disposição prevista na Lei 6.662/20, que autoriza a suspensão dos concursos públicos no DF em decorrência da pandemia de Covid-19.
"Em um momento de pandemia, a medida reforça nosso compromisso e cuidado com as pessoas", disse o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, na última terça, 9.
Por conta das medidas sanitárias durante a pandemia, todos os novos empregados convocados têm participado de processo de integração por meio digital.