A Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS), em parceria com a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB), lançou seleção pública simplificada para 80 vagas, além de cadastro de reserva, no Curso de Atualização em Promoção da Equidade de Gênero, Raça e Etnia no Trabalho em Saúde. A formação é gratuita, certificada pela Escola de Saúde Pública da Bahia Professor Jorge Novis (ESPBA), e voltada a profissionais da própria rede estadual.
Vista panorâmica de Salvador. Crédito: Wikimedia Commons.
Ficha-resumo do curso
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Realização | FESF-SUS e SESAB |
| Certificação | ESPBA |
| Vagas | 80 vagas + cadastro de reserva |
| Modalidade | Educação a Distância (EaD), com encontros presenciais e/ou síncronos |
| Carga horária | 120 horas, ao longo de 5 meses |
| Período de inscrição | 13 a 29 de março de 2026 |
Por que importa
- A Bahia é um dos estados com maior proporção de população preta e parda do país; em Salvador, esse percentual supera 80%, segundo o Censo 2022 do IBGE. Políticas e formações voltadas à equidade são estratégicas para reduzir desigualdades no cuidado e no acesso aos serviços de saúde.
- No Brasil, o Ministério da Saúde mantém diretrizes nacionais de equidade, como a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (Portaria GM/MS nº 992/2009), a Política Nacional de Saúde Integral LGBT (Portaria GM/MS nº 2.836/2011) e a Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS, instituída em 2003), que orientam estados e municípios na construção de ambientes de atenção mais inclusivos.
Referências oficiais:
- IBGE – Censo 2022
- MS – População Negra (Portaria 992/2009)
- MS – Saúde Integral LGBT (Portaria 2.836/2011)
- MS – HumanizaSUS (PNH)
Quem pode participar
O público-alvo é composto exclusivamente por profissionais com vínculo ativo na SESAB que atuem:
- nos Serviços de Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores;
- nos Grupos de Apoiadores da Humanização;
- e/ou nos Núcleos de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde.
Documentos obrigatórios no ato da inscrição:
- comprovação do vínculo e da atuação em um dos setores elegíveis; e
- carta de intenção (15 a 20 linhas), demonstrando motivação e potencial de multiplicação dos conceitos de equidade no ambiente de trabalho.
Vagas e reserva para PcD
| Categoria | Quantitativo |
|---|---|
| Ampla concorrência | 76 vagas + cadastro de reserva |
| Pessoas com deficiência | 4 vagas + cadastro de reserva (5% do total) |
Como será o curso
- Metodologia ativa e participativa (rodas de diálogo, estudos de caso, dinâmicas, trabalhos em grupo e atividades interativas).
- Eixos temáticos sobre relações de gênero, raça e etnia no cotidiano dos serviços de saúde e enfrentamento de práticas discriminatórias, assédio e violências institucionais.
- Certificação pela ESPBA/SESAB após a conclusão.
Etapas da seleção
Verificação de requisitos básicos (eliminatória)
- Conferência documental do vínculo e da atuação nos setores elegíveis.
Análise curricular (classificatória) – até 5 pontos
- Experiência comprovada nos setores específicos do edital.
Análise da carta de intenção (classificatória) – até 10 pontos
- Critérios: clareza, motivação, aderência ao perfil de multiplicador e domínio da norma culta.
Observações:
- Apenas candidatos aptos na 1ª etapa seguem para as análises de currículo e carta.
- Serão classificados até 160 candidatos na lista final.
- Critérios de desempate: maior idade; persistindo o empate, maior tempo de atuação nos setores-alvo.
Inscrições
- Período: de 13 a 29 de março de 2026.
- Como fazer:
- Acesse a página de processos seletivos da FESF-SUS, baixe e preencha o formulário.
- Envie formulário + documentação comprobatória + carta de intenção exclusivamente para: discente.cursoequidade@fesfsus.ba.gov.br.
- Não serão aceitos documentos fora do prazo, presencialmente, via correio ou por links/arquivos em nuvem.
Cronograma
| Etapa | Data |
|---|---|
| Inscrições | 13 a 29 de março de 2026 |
| Resultado preliminar | 9 de abril de 2026 |
| Prazo para recursos | até 10 de abril de 2026 |
| Resultado final e homologação | 15 de abril de 2026 |
| Início do curso | conforme convocação |
Dicas para se destacar
- Carta de intenção: conecte sua trajetória e atividades atuais aos objetivos do curso; aponte de forma prática como você multiplicará o conteúdo na sua unidade (ex.: rodas internas, elaboração de fluxos de acolhimento, protocolos antidiscriminatórios).
- Documentos: envie arquivos legíveis (preferencialmente PDF/JPG) e nomeados de forma clara.
- PcD: anexe laudo médico atualizado (emitido nos últimos 12 meses), com descrição e CID.
- Nome social: pode ser solicitado na inscrição, conforme orientações do edital.
- Acompanhamento: verifique periodicamente a página de processos seletivos da FESF-SUS para comunicados e eventuais retificações.
Profissionais de saúde em ambiente interno, com diversidade racial e de gênero. Crédito: Consolidar Diversidade.
Sobre as instituições
- FESF-SUS: fundação pública estatal baiana, sem fins lucrativos, voltada a soluções inovadoras para o SUS, com atuação em gestão interfederativa, formação e cuidado humanizado na rede de saúde. Quem somos.
- ESPBA – Professor Jorge Novis: Escola de Saúde Pública da Bahia, vinculada à SESAB, responsável por formação e educação permanente em saúde no estado. Site institucional.
- SESAB:Secretaria da Saúde da Bahia.
Serviço
- Edital, formulários e comunicados: Processos seletivos – FESF-SUS
- Contato para inscrição: discente.cursoequidade@fesfsus.ba.gov.br
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