Concurso Caixa: veja distribuição das vagas de técnico por estado
Confira a distribuição das 4 mil vagas de técnico bancário do concurso Caixa por estado e cidade disponível no edital.
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Autor:Bruna Somma
Publicado em:22/02/2024 às 13:42
Atualizado em:22/02/2024 às 16:13
O edital do concurso Caixa foi publicado nesta quinta-feira, 22, com 4 mil vagas para técnico bancário novo, cargo de nível médio. A oferta está distribuída por estados e cidades em todo o país.
Das 4 mil vagas disponíveis, 2 mil são para técnico bancário novo (tradicional) e 2 mil são para técnico bancário da área de Tecnologia da Informação (TI). Em ambos os cargos, para se candidatar é preciso ter o ensino médio completo.
A remuneração inicial é de R$3.762, podendo chegar a R$5.575,54, com o auxílio-alimentação, no valor de R$1.014,42, e a cesta-alimentação de R$799,38 (setembro de 2022 - último acordo em vigor).
O edital traz 1.600 vagas para contratação imediata e 400 para cadastro de reserva, em cada área de técnico bancário.
A seguir, veja a distribuição das oportunidades por estado e área:
Técnico bancário novo (tradicional):
Acre: 23 vagas
Rio Branco: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Sena Madureira: 19 vagas, sendo 15 imediatas e 4 em cadastro de reserva.
Alagoas: 44 vagas
Maceió: 44 vagas, sendo 35 imediatas e 9 em cadastro de reserva.
Amazonas: 81 vagas
Humaitá: 5 vagas, sendo 4 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Itacoatiara: 10 vagas, sendo 8 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Manaus: 37 vagas, sendo 30 imediatas e 7 em cadastro de reserva;
Parintins: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Tabatinga: 18 vagas, sendo 14 imediatas e 4 em cadastro de reserva.
Amapá: 44 vagas
Macapá: 44 vagas, sendo 35 imediatas e 9 em cadastro de reserva.
Bahia: 159 vagas
Alagoinhas: 7 vagas, sendo 6 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Barreiras: 10 vagas, sendo 8 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Feira de Santana: 16 vagas, sendo 13 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Itabuna: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Salvador e Região Metropolitana: 78 vagas, sendo 63 imediatas e 15 em cadastro de reserva;
Senhor do Bonfim: 22 vagas, sendo 18 imediatas e 4 em cadastro de reserva;
Teixeira de Freitas: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Vitória da Conquista: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva.
Ceará: 87 vagas
Fortaleza: 55 vagas, sendo 44 imediatas e 11 em cadastro de reserva;
Juazeiro do Norte: 7 vagas, sendo 6 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Quixada: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Sobral: 14 vagas, sendo 11 imediatas e 3 em cadastro de reserva.
Distrito Federal: 109 vagas
Brasília: 85 vagas, sendo 69 imediatas e 16 em cadastro de reserva;
DF (entorno): 24 vagas, sendo 19 imediatas e 5 em cadastro de reserva.
Espírito Santo: 11 vagas
Cachoeiro do Itapemirim: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Colatina: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Vitória: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Goiás: 55 vagas
Anápolis: 7 vagas, sendo 6 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Goiânia: 7 vagas, sendo 6 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Itumbiara: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Rio Verde: 13 vagas, sendo 10 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Uruaçu: 22 vagas, sendo 18 imediatas e 4 em cadastro de reserva.
Maranhão: 171 vagas
Bacabal: 109 vagas, sendo 88 imediatas e 21 em cadastro de reserva;
Imperatriz: 24 vagas, sendo 19 imediatas e 5 em cadastro de reserva;
São Luís: 38 vagas, sendo 30 imediatas e 8 em cadastro de reserva.
Minas Gerais: 111 vagas
Belo Horizonte: 56 vagas, sendo 45 imediatas e 11 em cadastro de reserva;
Governador Valadares: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
João Pinheiro: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Montes Claros: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Sudeste: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Teófilo Otoni: 8 vagas, sendo 6 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Triângulo Mineiro: 8 vagas, sendo 6 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Varginha: 16 vagas, sendo 13 imediatas e 3 em cadastro de reserva.
Mato Grosso do Sul: 14 vagas
Campo Grande: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Corumbá: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Dourados: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Três Lagoas: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Mato Grosso: 40 vagas
Caceres: 8 vagas, sendo 6 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Cuiabá: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Rondonópolis: 14 vagas, sendo 11 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Sinop: 15 vagas, sendo 12 imediatas e 3 em cadastro de reserva.
Pará: 203 vagas
Cameta: 63 vagas, sendo 51 imediatas e 12 em cadastro de reserva;
Itaituba: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Belém: 34 vagas, sendo 27 imediatas e 7 em cadastro de reserva;
Castanhal: 36 vagas, sendo 29 imediatas e 7 em cadastro de reserva;
Marabá: 34 vagas, sendo 27 imediatas e 7 em cadastro de reserva;
Santarém: 30 vagas, sendo 24 imediatas e 6 em cadastro de reserva.
Paraíba: 46 vagas
Campina Grande: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
João Pessoa: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Patos: 29 vagas, sendo 23 imediatas e 6 em cadastro de reserva.
Pernambuco: 198 vagas
Caruaru: 119 vagas, sendo 96 imediatas e 23 em cadastro de reserva;
Petrolina: 20 vagas, sendo 16 imediatas e 4 em cadastro de reserva;
Recife: 59 vagas, sendo 47 imediatas e 12 em cadastro de reserva.
Piauí: 84 vagas
Picos: 75 vagas, sendo 60 imediatas e 15 em cadastro de reserva;
Teresina: 9 vagas, sendo 7 imediatas e 2 em cadastro de reserva.
Paraná: 56 vagas
Centro: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Curitiba: 16 vagas, sendo 13 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Noroeste: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Norte: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Oeste: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Região Metropolitana: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Rio de Janeiro: 58 vagas
Costa Verde: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Metropolitana: 28 vagas, sendo 22 imediatas e 6 em cadastro de reserva;
Norte Fluminense: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Rio de Janeiro (Capital): 19 vagas, sendo 15 imediatas e 4 em cadastro de reserva;
Sul Fluminense: 5 vagas, sendo 4 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Rio Grande do Norte: 51 vagas
Mossoró: 10 vagas, sendo 8 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Natal: 41 vagas, sendo 33 imediatas e 8 em cadastro de reserva.
Rondônia: 6 vagas
Cacoal: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Porto Velho: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Roraima: 12 vagas
Boa Vista: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva.
Rio Grande do Sul: 53 vagas
Caxias do Sul: 25 vagas, sendo 20 imediatas e 5 em cadastro de reserva;
Passo Fundo: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Pelotas: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Porto Alegre (Região Metropolitana): 8 vagas, sendo 6 imediatas e 2 em cadastro reserva;
Santa Maria: 10 vagas, sendo 8 imediatas e 2 em cadastro de reserva.
Santa Catarina: 55 vagas
Blumenau: 27 vagas, sendo 22 imediatas e 5 em cadastro de reserva;
Chapecó: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Criciúma: 9 vagas, sendo 7 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Florianópolis: 9 vagas, sendo 7 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Lages: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Sergipe: 10 vagas
Aracaju: 10 vagas, sendo 8 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
São Paulo: 195 vagas
ABC: 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Baixada Santista: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Bauru/Assis/Marília/Ourinhos: 13 vagas, sendo 10 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Campinas/Jundiaí/Sorocaba: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
Guarulhos/Leste: 62 vagas, sendo 50 imediatas e 12 em cadastro de reserva;
Itapevi/Itapetinga: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Osasco: 19 vagas, sendo 15 imediatas e 4 em cadastro de reserva;
Piracicaba/Botucatu/Jaú: 3 vagas, sendo 2 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Presidente Prudente: 6 vagas, sendo 5 imediatas e 1 em cadastro de reserva;
Ribeirão Preto: 12 vagas, sendo 10 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
São José do Rio Preto/Araçatuba: 8 vagas, sendo 6 imediatas e 2 em cadastro de reserva;
São Paulo (Capital): 16 vagas, sendo 13 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Sul Santo Amaro: 27 vagas, sendo 22 imediatas e 5 em cadastro de reserva;
Vale do Paraíba: 7 vagas, sendo 6 imediatas e 1 em cadastro de reserva.
Tocantins: 24 vagas
Araguaína: 13 vagas, sendo 10 imediatas e 3 em cadastro de reserva;
Palmas: 11 vagas, sendo 9 imediatas e 2 em cadastro de reserva.
Técnico Bancário Novo - Tecnologia da Informação
Amazonas - Manaus: 60 vagas, sendo 48 imediatas e 12 em cadastro de reserva;
Distrito Federal - Brasília: 940 vagas, sendo 752 imediatas e 188 em cadastro de reserva;
Goiás - Goiânia: 60 vagas, sendo 48 imediatas e 12 em cadastro de reserva;
Minas Gerais - Belo Horizonte: 80 vagas, sendo 64 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
Pernambuco - Recife: 80 vagas, sendo 64 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
Rio de Janeiro - Rio de Janeiro (capital): 360 vagas, sendo 288 imediatas e 72 em cadastro de reserva.
Rio Grande do Sul - Porto Alegre (Região Metropolitana): 60 vagas, sendo 48 imediatas e 12 em cadastro de reserva.
São Paulo - São Paulo (capital): 360 vagas, sendo 288 imediatas e 72 em cadastro de reserva.
Caixa Econômica Federal abre novo concurso com 4 mil vagas de técnicos
(Foto: Agência Brasil)
Além de técnico bancário, o concurso traz 50 vagas para cargos de nível superior, sendo eles: médico do trabalho (28 vagas) e engenheiro de segurança do trabalho (22 vagas). A remuneração é de R$12.999,80 e R$16.728,80, respectivamente, já com os benefícios.
Local de prova será o mesmo local de lotação?
No sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá escolher o cargo, polo/macropolo/UF de opção.
Para o cargo técnico bancário novo (tradicional), a cidade de realização das provas estará automaticamente vinculada ao polo/macropolo/UF correspondente.
Para o cargo técnico bancário novo - Tecnologia da Informação, além do polo/macropolo/UF, o candidato deverá optar pela cidade de realização das provas, conforme Anexo III do edital.
O provimento das vagas estará sujeito ao planejamento estratégico e às necessidades da Caixa Econômica Federal.
De acordo com o edital, a convocação para a realização dos procedimentos e exames médicos admissionais ocorrerá em função das necessidades da Caixa, obedecidas as ordens de classificação, de acordo com a sua opção de cargo, polo/macropolo/UF no ato da inscrição, a saber:
classificação por polo (região e/ou cidade); e
classificação por macropolo/UF (estado).
O candidato poderá ser convocado, uma única vez, para polo (região/cidade) diferente daquele em que se inscreveu, desde que exista vaga nesse polo e não haja candidato classificado para preenchê-la.
Nesse caso, a Caixa utilizará a ordem de classificação por macropolo/UF (estado).
Caso o candidato aceite ser admitido na unidade (cidade) fora da abrangência do polo em que se inscreveu, será excluído da classificação no polo original de opção.
Resumo do concurso Caixa
Órgão: Caixa Econômica Federal
Situação: edital publicado
Banca: Fundação Cesgranrio
Cargos: técnico bancário, técnico bancário TI, médico do trabalho e de engenheiro de segurança do trabalho
As inscrições ficarão abertas de 29 de fevereiro a 25 de março, pelo site da Fundação Cesgranrio, banca organizadora do concurso.
O primeiro passo é preencher a ficha de inscrição com todos os dados solicitados. Em seguida, pagar a taxa de R$50, para técnico bancário, e de R$60, para médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
Haverá a isenção da taxa para inscritos no programa Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) ou que forem doadores de medula óssea.
O prazo para solicitar isenção vai de 29 de fevereiro a 7 de março, também na página da banca organizadora.
Os candidatos a técnico bancário serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva (redação para técnico bancário), no dia 26 de maio, em todo o país.
Na avaliação objetiva serão cobradas 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos.
Para técnico bancário tradicional, a estrutura será a seguinte:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Língua Portuguesa: 5 questões;
Língua Inglesa: 5 questões;
Matemática Financeira: 5 questões;
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões; e
Comportamentos éticos e compliance: 5 questões.
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Conhecimentos Bancários: 15 questões;
Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação: 5 questões;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões;
Atendimento Bancário: 10 questões.
Já para o técnico bancário de TI, a estrutura será a seguinte:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Língua Portuguesa: 5 questões;
Língua Inglesa:5 questões;
Matemática Financeira: 5 questões;
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões; e
Comportamentos éticos e Compliance: 5 questões.
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Tecnologia da Informação: 30 questões; e
Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões.
Confira a análise do edital e do conteúdo programático do concurso pelos professores do Qconcursos:
Os candidatos a médico e engenheiro, por sua vez, serão avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos, esta última classificatória. A aplicação também ocorrerá em 26 de maio, em todo o país.
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