Concurso Core PR tem edital de homologação divulgado
Concurso Core PR para cargos de níveis médio e superior teve edital de homologação publicado no Diário Oficial da União. Confira!
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Publicado em:05/11/2021 às 18:16
Atualizado em:05/11/2021 às 18:16
O concurso Core PR teve o resultado final homologado. O edital de homologação foi publicado no Diário Oficial da União da última quinta-feira, 4. Os resultados estão disponíveis no site do Instituto Quadrix, organizador.
A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos. Neste período os aprovados podem ser contratados conforme a disponibilidade de vagas e orçamento do Core. O regime de contratação é o Celetista.
Ao todo, a seleção ofertou 80 vagas entre imediatas e formação de cadastro de reserva. Destas, 40 oportunidades foram de nível médio, nos cargos de assistente administrativo júnior e fiscal júnior.
Para o assistente o salário é de R$1.383,71, enquanto que o segundo soma R$2.900, sendo ambos com carga de 40 horas semanais.
Já para o nível médio, as chances foram de analista contábil júnior, assessor jurídico júnior e analista de TI. O assessor conta com salário de R$3.500, enquanto que os outros dois proporcionam R$3.200 de vencimento.
Os profissionais contratados também recebem um pacote de benefícios composto por:
Vale-refeição, no valor de R$34 por dia trabalhado, com desconto mensal no valor de R$10;
Auxílio-creche no valor de meio salário mínimo, para filho (a) até completar 6 anos;
Plano de Saúde com desconto do empregado beneficiário no percentual de 20% do valor mensal pago pela entidade e a coparticipação de 30% do valor dos procedimentos;
Vale-transporte, conforme legislação.
Quer saber como foram as provas do concurso Core PR?
Os exame aplicados aos candidatos do concurso Core PR foram compostos por 120 questões, distribuídas entre 40 de Conhecimentos Básicos; 30 de Conhecimentos Complementares; e 50 de Conhecimentos Específicos.
O exame objetivo teve três horas e meia de duração para todos os candidatos. Os aprovados nos cargos de nível superior ainda tiveram que passar por avaliação de títulos como etapa complementar, apenas classificatória, podendo aumentar a pontuação e subir na classificação final.