Concurso Coren SC tem comissão formada para novo edital

Sem um concurso Coren SC válido, Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina forma comissão organizadora para novo edital.

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Publicado em:12/12/2022 às 09:32
Atualizado em:12/12/2022 às 09:32

O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina deu início ao processo de realização do seu novo concurso Coren SC. Conforme portaria publicada nesta segunda-feira, 12, uma comissão organizadora foi formada.

O conselho afirma que a formação da equipe ocorre diante da necessidade de contratação de pessoal para atender ao interesse público, além de ser preciso readequar o número de funcionários para o desempenho das atividades fins do órgão.

Desta forma, a comissão passa a contar com os seguintes empregados:

  • Aline Renilda dos Santos de Aguiar - administradora e coordenadora da equipe;
  • Daiane Bittencourt da Rosa - supervisora do setor Gestão de Pessoas;
  • Claudirene Vilvert Alves - assessora jurídica;
  • Michel de Castro Andrade - contador; e
  • Enf. Sandra Regina da Costa - conselheira.

Com a comissão formada, a equipe terá um ano, inicialmente, podendo ser prorrogado por mais seis meses, para a conclusão dos trabalhos, que incluem a escolha e contratação da banca, a realização e a homologação do concurso.

Com isso, até junho de 2024, o concurso será homologado. Desta forma, o edital pode ser publicado até o final de 2023, para que os meses seguintes sejam destinados às etapas de seleção.

Concurso Coren SC tem comissão formada para novo edital (Foto: Prefeitura de Navegantes SC)
Concurso Coren SC tem comissão formada
para novo edital (Foto: Prefeitura de Navegantes SC)

Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina
  • Cargos: a definir
  • Vagas: a definir
  • Requisitos: a definir
  • Remuneração: a definir
  • Banca: a definir
  • Status: comissão formada

Veja como foi o último concurso Coren SC

Publicado em novembro de 2019 e realizado em 2020, o último concurso Coren SC contou com cinco vagas imediatas mais cadastro de reserva, que foram distribuídas por mais de 20 cargos.

As cinco oportunidades imediatas foram para o cargo de auxiliar administrativo, de nível médio. Na época, o vencimento inicial era de R$2.043,46 para trabalhar 40 horas por semana.

No nível médio técnico foi formado um cadastro de reserva, nos cargos de administrador de rede, programador, suporte técnico e web designer, com ganhos iniciais de R$4.625,83.

Por fim, as oportunidades para o nível superior foram para os cargos de administrador, contador, advogado secretário executivo e enfermeiro fiscal. Todos tinham ganhos iniciais de R$5.703,09, sendo R$990 de vale-refeição.

Com a organização da Dédalus Concursos, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas compostas por 50 questões, sendo elas de:

  • Português;
  • Raciocínio Lógico;
  • Informática;
  • Atualidades e Legislação; e
  • Conhecimentos Específicos.