A falta de servidores por conta da ausência de concurso Correios tem causado impactos negativos à população. Os moradores do Rio de Janeiro, por exemplo, têm relatado atraso de meses na entrega de suas encomendas.
A situação tem se tornado tão agravante que compras feitas há meses para as comemorações de fim de ano (Natal e Réveillon) não chegaram ainda.
O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios do Estado do Rio (Sintect RJ) relatou, em entrevista ao RJ1, da TV Globo, que o problema é ocasionado pela falta de servidores e pelas condições de trabalho.
Embora essa época do ano tenha um histórico de receber mais pedidos, a categoria explica que este não é o motivo para o atraso nas entregas.
De acordo com o Sintect RJ, os funcionários terceirizados estão com os salários e benefícios atrasados. A categoria relatou que foi feito um acordo, no fim de novembro, com o Ministério do Trabalho, mas que nem todos teriam voltado a trabalhar.
“No trabalho continuou quase a metade, a outra parte dos trabalhadores não apareceu mais em razão de não ter pagamento, de não ter salário, de não ter vale transporte, vale alimentação, etc”, foi o que disse o presidente Marcos Ant'Aguida.
Ele também comentou que a empresa está há anos sem abrir concurso e, por isso, não contrata novos servidores efetivos. O déficit, por conta disso, só tem aumentado.
"Aqui no Rio nós tínhamos 16/17 mil, e hoje são 9 mil (servidores)", afirma o representante do sindicato.
A luta por melhorias e a realização de novo concurso para os Correios não ocorre só no Rio de Janeiro.
Recentemente, o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Sergipe sinalizou uma greve, cuja principal cobrança era para a abertura de concurso, em virtude da sobrecarga de trabalho.
Secretário-geral da categoria, Jean Marcel afirmou que há um enorme desfalque no quadro de trabalhadores dos Correios. Segundo ele, o agravante de pessoal não ocorre apenas em Sergipe, mas em todo o Brasil.
"A nossa luta é por concurso público. Nossa empresa tem necessidade de concurso há muitos anos e o concurso público não tem sido feito, o que gera as dificuldades que estamos enfrentando com a redução dos postos de trabalho. Essas mudanças propostas pioram nossa situação, afetam as condições de trabalho, assim como a distribuição de cartas e encomendas aqui na capital e no interior”, disse Jean.
Ele chegou a citar como principal agravante a ausência de concurso Correios para repor a crescente demanda do trabalho de entrega de correspondências e encomendas.
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Correios não realiza concurso, sofre com falta de pessoal e atrasa entrega de encomendas
(Foto: MCom)
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A boa notícia é que os Correios já sinalizou que têm preparativos em andamento para realizar um novo concurso. No entanto, ainda não há data para que um novo edital seja publicado.
Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, a empresa pública informou que já realiza estudos internos sobre este novo edital e que faz contato com os órgãos competentes sobre o assunto.
“Os Correios continuam realizando estudos internos sobre o tema bem como está em contato com os órgãos competentes para discutir o assunto, porém sem previsão de lançamento de edital. Novas informações serão divulgadas oportunamente”, consta em nota enviada à reportagem.
Foram feitas reuniões com representantes das Federações de Trabalhadores dos Correios (Findect e Fentect). Na ocasião, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, firmou o compromisso de discutir a abertura do concurso público.
Ainda serão feitas conversas com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), pasta responsável pela Gestão de Pessoas e autorização para concursos públicos atualmente.
Realizado em 2011, o último concurso para os Correios teve o Cebraspe como banca (ainda como Cespe/UnB).
Na época, foram publicados dois editais com 9.190 vagas, em diversas carreiras de níveis médio e superior.
Foram registradas 1.120.318 inscrições, sendo 1.051.256 somente para o cargo de agente de correios, com demanda de 126 candidatos por vaga.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, além de uma avaliação de capacidade física laboral para candidatos a carteiro e operador de triagem e transbordo.
Para o cargo de agente de correios, as provas objetivas foram compostas por 60 questões sobre as seguintes disciplinas:
Para os demais cargos, as provas foram compostas por 120 questões no formato "certo" ou "errado", sendo 50 de Conhecimentos básicos e 70 de Específicos.
Na parte de Conhecimentos Básicos, o concurso Correios de 2011 exigiu as disciplinas de:
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Salário
Até R$ 6.333,54Cargos
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