A ausência de profissionais no quadro dos Correios tem impactado as atividades e as categorias lutam contra a sobrecarga de trabalho. Sem previsão de edital, há indicativo de greve para o dia 20 de dezembro e uma das pautas é a abertura de novo concurso público.
A mobilização está sendo organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Sergipe (SINTECT/SE)
Secretário-geral da categoria, e diretor da Central Única dos Trabalhadores, Jean Marcel afirma que há um enorme desfalque no quadro de trabalhadores dos Correios. Segundo ele, o agravante de pessoal é tanto em Sergipe como no Brasil todo.
Ele cita como principal agravante a ausência de concurso Correios para repor a crescente demanda do trabalho de entrega de correspondências e encomendas.
"A nossa luta é por concurso público. Nossa empresa tem necessidade de concurso há muitos anos e o concurso público não tem sido feito, o que gera as dificuldades que estamos enfrentando com a redução dos postos de trabalho. Essas mudanças propostas pioram nossa situação, afetam as condições de trabalho, assim como a distribuição de cartas e encomendas aqui na capital e no interior”, disse Jean.
No início da semana, a categoria aprovou um indicativo de greve no dia 20 de dezembro e cobra que o estado cumpra o Acordo Coletivo Nacional, que prevê a retirada de carteiros das ruas gerando sobrecarga de trabalho em pleno Natal.
Jean Marcel pontuou, ainda, que a administração dos Correios do Estado de Sergipe tem adotado o sistema de Distribuição em Dias Alternados (DDA). Segundo ele, essa é uma "camuflagem" ao problema da falta de funcionários com o objetivo de diminuir os postos de trabalho.
A direção do SINTECT/SE informa que, caso se mantenha o sistema DDA por parte da direção dos Correios em Sergipe, a população será prejudicada com a retirada dos carteiros das ruas.
Em meio ao cenário de falta de pessoal, ainda não há data para que um novo edital seja publicado. No entanto, os Correios já têm preparativos em andamento.
Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, a empresa pública informou que já realiza estudos internos sobre este novo edital e que faz contato com os órgãos competentes sobre o assunto.
“Os Correios continuam realizando estudos internos sobre o tema bem como está em contato com os órgãos competentes para discutir o assunto, porém sem previsão de lançamento de edital. Novas informações serão divulgadas oportunamente”, consta em nota enviada à reportagem.
Após reunião com representantes das Federações de Trabalhadores dos Correios (Findect e Fentect), o presidente da empresa, Fabiano Silva, firmou o compromisso de discutir a abertura do concurso público.
Entretanto, ainda serão feitas conversas com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), pasta responsável pela Gestão de Pessoas e autorização para concursos públicos atualmente.
O último concurso para os Correios foi realizado em 2011. Desde então, não houve reposição de efetivos e a empresa já soma mais de 7 mil cargos vagos. O quantitativo foi informado à Folha Dirigida por Qconcursos pelo MGI no mês de julho.
O quadro da estatal conta com 86.700 empregados, mas tem um quantitativo máximo de 94.490 aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (Sest/MGI).
Portanto, 7.790 cargos estão em aberto, reforçando a necessidade de um novo edital para a recomposição do quadro.
O MGI já revelou que não descarta o aval para um novo concurso Correios.
"A ministra da Gestão Esther Dweck já declarou publicamente que novos concursos vão ser avaliados durante os próximos anos, levando em conta a dotação orçamentária a ser aprovada pelo Congresso Nacional", disse o MGI.
No entanto, ainda não há previsão de quando isso poderá acontecer.
Fique por dentro dos concursos!
Sindicato dos Correios de Sergipe tem indicativo de greve e cobra a realização de concurso
(Foto: MCom)
+ Saiba mais e comece a estudar para o concurso!
Se você deseja inscrever no próximo concurso Correios, é importante ficar atento às carreiras de ingresso e seus requisitos e salários. Veja abaixo as possibilidades!
A carreira de nível médio é de agente de Correios. Ela tem como principal missão executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas Operacional, Comercial e de Suporte. Neste caso, o concorrente pode ser aprovado para as seguintes funções:
O salário inicial é a partir de R$2.179,25.
No nível superior, a carreira é de analista de Correios. A atribuição é aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação.
É possível concorrer para as seguintes especialidades:
O concurso ainda pode oferecer vagas para cargos específicos dos Correios, como: auxiliar de enfermagem do trabalho; técnico de segurança do trabalho; analista de saúde; enfermeiro do trabalho; engenheiro de segurança do trabalho; e médico do trabalho.
O salário inicial da carreira de nível superior é a partir de R$6.333,54.
Realizado em 2011, o último concurso para os Correios teve o Cebraspe como banca (ainda como Cespe/UnB).
Na época, foram publicados dois editais com 9.190 vagas, em diversas carreiras de níveis médio e superior.
Foram registradas 1.120.318 inscrições, sendo 1.051.256 somente para o cargo de agente de correios, com demanda de 126 candidatos por vaga.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, além de uma avaliação de capacidade física laboral para candidatos a carteiro e operador de triagem e transbordo.
Para o cargo de agente de correios, as provas objetivas foram compostas por 60 questões sobre as seguintes disciplinas:
Para os demais cargos, as provas foram compostas por 120 questões no formato "certo" ou "errado", sendo 50 de Conhecimentos básicos e 70 de Específicos.
Na parte de Conhecimentos Básicos, o concurso Correios de 2011 exigiu as disciplinas de:
Quer ficar por dentro das notícias que rolam no mundo dos concursos? Acompanhe o nosso canal no Telegram e fique por dentro de tudo!
