Concurso CRM RR tem banca organizadora definida para novo edital

O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima realizará um novo concurso CRM RR em 2021, tendo sua banca organizadora já definida.

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Publicado em:20/08/2021 às 15:25
Atualizado em:20/08/2021 às 15:25

O novo concurso CRM RR 2021 está confirmado. A seleção pode ser aberta ainda este ano, considerando que a banca organizadora foi definida e revelada nesta sexta-feira, 20.

O documento foi publicado no Diário Oficial da União e oficializa o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) como organizador do próximo concurso do Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima.

O contrato entre as partes ainda precisa ser assinado. Somente após a conclusão desse trâmite, o concurso poderá ser aberto. A expectativa é para o edital seja publicado ainda este ano.

O número de vagas, cargos e salários que serão oferecidos ainda não foram revelados. A dispensa informa apenas que a seleção contará com oportunidades para o quadro permanente do Conselho.

Concurso CRM RR está previsto (Foto: Divulgação)
Concurso CRM RR tem banca definida para novo edital
(Foto: PMBV)

Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima
  • Cargos: a definir
  • Vagas: a definir
  • Requisitos: a definir
  • Remuneração: a definir 
  • Banca: Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib)
  • Status: em processo de contratação da banca

Folha Cursos

Último concurso CRM RR completa 12 anos

O último concurso CRM RR, com vagas efetivas, completa 12 anos em 2021. Publicado em 2009, o edital do Conselho contou com 15 vagas, sendo sete imediatas e oito para o cadastro de reserva, nos seguintes cargos e escolaridades:

  • nível fundamental: auxiliar de serviços gerais;
  • nível médio: assistente administrativo e motorista;
  • nível superior: administrador.

Na época, os salários chegavam a R$1.750, para atuação em Boa Vista RR e de acordo com o regime celetista. Além dos salários, o Conselho oferecia:

  • promoção por mérito mediante processo de avaliação;
  • promoção por antiguidade mediante avaliação de assiduidade e conduta;
  • pagamento de anuênio; e
  • pagamento de funções gratificadas para os cargos de confiança de gerenciamento ou assessoramento.

Em 2009, o concurso teve a organização do Fundação Ajuri. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e de títulos. De acordo com o cargo escolhido, foram cobradas questões de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Específicos.

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