Concurso Cuiabá MT: inscrições para 2.162 vagas são prorrogadas

Inscrições do concurso Cuiabá MT com 2.162 vagas para Secretaria de Saúde são prorrogadas até 21 de novembro. Veja os detalhes!

Autor:
Publicado em:08/11/2022 às 11:56
Atualizado em:08/11/2022 às 11:56

As inscrições do concurso para a Secretaria de Saúde de Cuiabá, no Mato Grosso, foram prorrogadas até o dia 21 de novembro. Estão disponíveis 2.162 vagas para cargos dos níveis médio e superior. Os salários chegam a R$8,3 mil. 

Para se candidatar o primeiro passo é acessar o site do IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação), organizador do concurso, e preencher o formulário com todos os dados solicitados. 

Em seguida, é necessário gerar o boleto e pagar a taxa de R$47,50 para os cargos de nível médio/ técnico, R$55,80 para os cargos de nível superior e R$75,80 para médico.

Com a prorrogação das inscrições, o prazo para pagamento das taxas também foi postergado para 22 de novembro. O restante do cronograma está mantido, como as provas objetivas, que acontecerão em janeiro de 2023. 

O edital do concurso foi publicado em setembro. Inicialmente, as inscrições poderiam ser feitas até 7 de novembro.

Fachada da Secretaria de Saúde de Cuiabá
Cuiabá MT oferece mais de 2 mil vagas para Secretaria
​​​​​de Saúde (Foto: Divulgação)

A seguir, confira a distribuição dos cargos do concurso Cuiabá MT por nível de escolaridade:

Nível médio:

  • Agente de Farmácia;
  • Cuidador Social;
  • Motorista - Epidemiologia;
  • Motorista - Socorrista;
  • Oficial Técnico em Administrativo em Saúde;
  • Agente de Call Center;
  • Técnico de Patologia Clínica e Laboratório;
  • Técnico de Saúde Bucal;
  • Técnico em Secretariado;
  • Técnico em Higiene e Segurança do Trabalho;
  • Técnico em Vigilância em Saúde;
  • Mestre de obras;
  • Técnico de Enfermagem.

Nível superior:

  • Enfermeiro;
  • Enfermeiro Oncologia;
  • Enfermeiro do Trabalho;
  • Engenheiro Sanitarista;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • Assistente Social;
  • Saúde Coletiva - APS;
  • Saúde Coletiva;
  • Biólogo;
  • Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde;
  • Educador Físico;
  • Epidemiologista;
  • Farmacêutico;
  • Fisioterapeuta;
  • Fonoaudiólogo;
  • Médico Veterinário;
  • Nutricionista;
  • Psicólogo;
  • Psicopedagogo;
  • Químico;
  • Terapeuta Holístico;
  • Terapeuta Ocupacional;
  • Médico nas especialidades de:
    • Alergologista/Imuno;
    • Médico Auditor;
    • Cardiologia;
    • Cardiologia Pediátrica;
    • Cirurgia Geral;
    • Cirurgia Vascular;
    • Clínico Geral - APS;
    • Clínico Geral;
    • Dermatologia;
    • Endocrinologia;
    • Gastroenterologista;
    • Geriatria;
    • Ginecologia e Obstetrícia;
    • Hematologia;
    • Homeopata;
    • Infectologia;
    • Nefrologia;
    • Neurologia;
    • Oncologista Clínico;
    • Otorrinolaringologia;
    • Pediatria;
    • Pneumologista;
    • Psiquiatra;
    • Proctologista;
    • Reumatologia;
    • Urologia;
    • Médico do Trabalho.
  • Apoio Jurídico;
  • Arte Educadora;
  • Arteterapeuta/Recreador;
  • Economista;
  • Estatístico.

Há reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros e índios. Os salários variam entre R$1.808,18 e R$8.368,54.

A contratação dos aprovados será pelo regime estatutário, que garante a estabilidade no cargo público. 

Concurso Cuiabá MT terá provas em janeiro de 2023

Os candidatos do concurso Cuiabá MT serão avaliados por provas objetivas. A aplicação será no dia 29 de janeiro de 2023, nas cidades de Cuiabá e/ou Várzea Grande.

Serão cobradas 60 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa: 10 questões;
  • Raciocínio Lógico: 5 questões;
  • Noções de Informática: 5 questões;
  • Cuiabá e/ou Várzea Grande: 5 questões;
  • Legislação: 5 questões;
  • Conhecimentos Específicos: 30 questões.

Os classificados também serão submetidos à prova de títulos. 

O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois. Enquanto o resultado final estiver válido, a Prefeitura de Cuiabá poderá convocar os aprovados para suprir a necessidade de novos servidores.