Apesar de alguns cargos do concurso Curitiba PR contarem, além das vagas imediatas, com oportunidades para cadastro de reserva, existe a expectativa de que os aprovados excedentes sejam convocados ao longo da validade da seleção.
A informação sobre a utilização do cadastro de reserva para reforçar o efetivo foi dada pela secretária de Gestão de Pessoal, Daniela Regina dos Santos.
Ao portal da própria Prefeitura de Curitiba, a responsável pela área de gestão de pessoas do município deu mais detalhes sobre os editais, que oferecem oportunidades para diversas áreas.
A convocação dos aprovados terá como objetivo repor as saídas que devem ocorrer nos próximos anos. O quantitativo estimado corresponde a 25% do efetivo.
Dessa forma, além das vagas imediatas previstas nos editais, também poderá haver o ingresso de candidatos aprovados no cadastro de reserva ao longo da validade da seleção.
“Queremos fazer a renovação do nosso quadro, para que tenhamos servidores preparados para substituir aqueles que poderão se aposentar, sem impacto nos serviços e no atendimento à população”, aponta a secretária
A previsão é de que o ingresso dos nosvos aprovados inicie em março de 2027.
Vale destacar que a convocação de excedentes depende não apenas da disponibilidade orçamentária, mas também do interesse da Prefeitura.
O concurso Curitiba PR terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.
Benefícios dos aprovados no concurso Curitiba PR
Os aprovados terão remunerações iniciais que variam de R$3.027,73 a R$38.087,99.
Além dos salários, os servidores também terão direito a diversos benefícios.
De acordo com a própria Prefeitura de Curitiba, os servidores estatutários podem aderir ao plano de saúde municipal do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), que oferece cobertura médica e odontológica, com coparticipação. O benefício também pode ser estendido a filhos e cônjuges.
Entre os demais benefícios estão o adicional de 5% a cada cinco anos de serviço, a participação em procedimentos de carreira concorrenciais, realizados anualmente, além dos auxílios-transporte e alimentação, cujos valores não foram informados.
Segundo a secretária de Gestão de Pessoal, o município registra poucas saídas de servidores.
Apesar de Daniela Regina dos Santos não ter citado os fatores que contribuem para a permanência dos servidores no quadro municipal, aspectos como remuneração, benefícios e possibilidades de progressão na carreira podem contribuir para a baixa rotatividade entre os servidores.
"No Município, nós temos um turnover muito abaixo dos 5%. Os profissionais que entram, de modo geral, ficam na Prefeitura de Curitiba e constroem carreira aqui”, destacou.
Você não controla o edital, mas pode controlar como se prepara. Clique aqui e inicie os estudos!
Resumo do concurso Curitiba
- Órgão: Prefeitura de Curitiba
- Situação: editais publicados
- Banca: Fundação Fafipa
- Vagas: 348 + CR
- Cargos: diversos
- Escolaridade: níveis médio, técnico e superior
- Inscrições: de 7 de outubro a 5 de novembro
- Taxas: R$100, R$120, R$150 e R$250
- Provas: 6 e 13 de dezembro
- Remuneração: até R$38.087,99
Divisão das vagas da seleção
Ao todo, os documentos somam 348 vagas, além de oportunidades para cadastro de reserva em alguns cargos.
As vagas se dividem entre as seguintes áreas:
- Agente Administrativo: 250 vagas
- Fiscal: 20 vagas
- Fiscal de Obras e Posturas: dez vagas
- Analista Administrativo: cinco vagas + CR
- Analista de Finanças: cinco vagas + CR
- Assistente Social: três vagas + CR
- Auditor Fiscal de Tributos Municipai: dez vagas
- Contador: dez vagas + CR
- Engenheiro Civil: 30 + CR
- Procurador do Município: cinco vagas.
Inscrições e provas do concurso Curitiba PR
Os interessados em uma das vagas do concurso Curitiba PR poderão se inscrever a partir do dia 7 de outubro.
O período de inscrição ficará aberto até às 23h59 do dia 5 de novembro, por meio do portal da Fundação Fafipa.
Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa que varia entre R$100 (nível médio), R$120 (nívei médio-técnico), R$150 (nível superior) e R$250 (procurador).
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (todos os cargos), de títulos (nível superior e procurador) e discursiva (procurador).
As provas serão aplicadas nos dias 6 e 13 de dezembro.
