O novo concurso Curitiba PR está na reta final dos preparativos para a abertura de 348 vagas de níveis médio e superior. O município prevê a publicação de três editais, divididos por cargos. Veja:
- Edital nº 1 (cargos de nível médio): agente administrativo, fiscal e fiscal de Obras e Posturas;
- Edital nº 2 (cargos de nível superior): analista administrativo, analista de finanças, assistente social, auditor fiscal de
- tributos municipais, contador e engenheiro civil; e
- Edital nº 3 (cargo de nível superior específico): procurador do município.
As informações constam no termo de referência do concurso, ao qual a reportagem do Qconcursos Folha Dirigida teve acesso.
O documento funciona como um espelho para o edital e reúne informações sobre cargos, vagas, requisitos, estrutura de provas, entre outros detalhes.
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As mais de 300 vagas para a Prefeitura de Curitiba serão para cargos de níveis médio e superior, sendo:
Nível médio
- Agente Administrativo: 250 vagas;
- Fiscal: 20 vagas; e
- Fiscal de Obras e Posturas: 10 vagas.
Nível superior
- Analista Administrativo: 5 vagas;
- Analista de Finanças: 5 vagas;
- Assistente Social: 3 vagas;
- Auditor Fiscal de Tributos Municipais: 10 vagas;
- Contador: 10 vagas;
- Engenheiro Civil: 30 vagas; e
- Procurador do Município: 5 vagas.
Os salários não foram informados. Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência e pessoas negras e indígenas.
A publicação dos editais está prevista para este segundo semestre. Já a aplicação das provas deverá ocorrer em, no mínimo, 60 dias após a divulgação do edital.
Resumo do concurso Curitiba PR
- Órgão: Prefeitura de Curitiba PR
- Situação: banca contratada
- Cargos: diversos
- Vagas: 348
- Escolaridade: níveis médio e superior
- Salários: a definir
- Inscrição: a definir
- Data da prova: a definir
Concurso Curitiba PR será composto por diferentes etapas
De acordo com o termo de referência, o concurso terá estrutura de provas diferente a depender do edital e do nível de escolaridade dos cargos.
Em todos os casos, será aplicada uma prova objetiva de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, tendo como exigência o acerto mínimo de 60% das questões.
Veja a seguir os detalhes previstos para cada etapa!
Edital 1 (nível médio)
Para os cargos de nível médio, a estimativa da prefeitura é aplicar apenas uma prova objetiva com 40 questões sobre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Conhecimentos Específicos; e
- Legislação.
Edital 2 (nível superior)
Já para os cargos de nível superior, haverá a realização de provas objetivas e de títulos.
Na parte objetiva, serão cobradas 40 questões sobre as disciplinas de:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Informática; e
- Conhecimentos Específicos.
A avaliação de títulos, de caráter classificatório, será para todos os aprovados na objetiva.
Edital 3 (procurador do município)
No caso do procurador do município, a estrutura do concurso contará com três etapas: prova objetiva; discursiva; e de títulos.
A avaliação objetiva terá 100 questões sobre Conhecimentos Específicos.
Já a prova discursiva, aplicada em data diferente, será composta por questões discursivas e elaboração de peças processuais/pareceres jurídicos na área de Conhecimentos Específicos.
Por fim, haverá a prova de títulos, em que serão considerados para pontuação:
- o tempo de exercício de advocacia ou de função pública privativa de bacharel em Direito, e
- os diplomas de pós-graduação (doutorado, mestrado e especialização), na área Jurídica.
A Fundação Fafipa foi contratada como a banca organizadora do concurso e ficará responsável pela aplicação das provas aos candidatos.
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O prazo de validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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Concurso Guarda de Curitiba PR está em andamento
A Prefeitura de Curitiba também já realiza um concurso com 100 vagas para o cargo de guarda municipal.
Os requisitos são:
- nível médio completo; e
- idade entre 18 e 74 anos, até a data da posse.
A remuneração inicial é de R$2.671,14.
Do total de vagas, 83 são para ampla concorrência, cinco para candidatos com deficiência e 12 para pessoas negras e indígenas.
Com organização do Instituto AOCP, o concurso é composto pelas seguintes etapas:
- prova objetiva;
- prova de aptidão física;
- investigação social; e
- avaliação psicológica.
No momento, a seleção está na etapa de investigação social.
Por determinação do prefeito Eduardo Pimentel, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) espera convocar mais profissionais, ao longo dos próximos anos.
