Apesar de não revelar se houve uma atualização entre o pedido feito em 2022 e o deste ano, a Comissão de Valores Mobiliários informou à Folha Dirigida que a autorização deverá partir de diversos ministérios.
Sem concurso, no entanto, a CVM vê o seu quadro de cargos vagos crescer. Em março, por exemplo, 181 postos estavam desocupados. Já este mês são 187 vacâncias, nas seguintes carreiras:
O pedido de concurso enviado no ano passado contava com 127 vagas, em cargos dos níveis médio e superior.
Desse total, 50 eram para a carreira de agente executivo, de nível médio. Neste caso, a remuneração inicial é de R$7.647,98, já com o auxílio-alimentação de R$458.
As outras vagas foram para inspetores (27) e analistas (50). A primeira carreira exige o nível superior em qualquer área, enquanto a segunda requer a graduação em área específica.
No último concurso CVM, realizado em 2010, as chances foram para graduados em Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia. Ambos os cargos contam com remuneração de R$19.655,06, já com o auxílio-alimentação.
Concurso CVM estará na segunda leva do governo
O concurso CVM está previsto para ser autorizado na segunda leva de anúncios do Governo Federal. A primeira etapa chegou a estar prevista para abril, mas teve seu anúncio completo adiado para este mês.
A previsão de autorização do concurso da Comissão de Valores Mobiliários foi passada, no dia 24 de abril, por José Celso Cardoso Júnior, assessor especial da ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck.
Segundo o assessor, a previsão considera a primeira leva de autorizações, que será composta por órgãos da Administração Direta e por entidades que atuam na máquina estatal.
A reunião com o presidente do Sindicato Nacional dos Servidores da CVM (SindCVM), Osvaldo Molarino Filho, contou ainda com dirigentes de outras categorias e do presidente do Fórum Nacional Permanente de Carreiras Tipicas do Estado (Fonacate), Rudinei Marques.
Confira detalhes do último concurso CVM
O último concurso CVM perdeu sua validade em 2014. Ou seja, desde então não são contratados novos servidores efetivos. E isso só poderá ser feito quando um novo edital for homologado.
Aberta em 2010, a seleção contou com 150 vagas para os cargos de inspetor, analista e agente executivo.
No caso de analista, as oportunidades foram distribuídas pelas seguintes especialidades: Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia.
Com a organização da Esaf, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e de redação. Já as disciplinas variaram de acordo com a escolaridade.
Para o nível médio, por exemplo, foram cobradas questões de:
Enquanto as provas de nível superior tiveram perguntas sobre: