O concurso Dataprev 2023 deverá ser publicado com uma oferta de, aproximadamente, 200 vagas. A informação foi repassada à Folha Dirigida por Qconcursos pela própria empresa pública.
A estatal, no entanto, não confirmou quais serão os cargos contemplados neste novo edital. O concurso está previsto para acontecer este ano.
Segundo informa a Dataprev, foi considerado o limite de vagas descrito na portaria que aprovou o quantitativo de pessoal próprio da empresa, publicada no ano passado.
O quadro fixado prevê 3.297 empregados, sendo 3.252 do quadro permanente e 45 do quadro temporário de anistiados.
Já se sabe que as vagas serão distribuídas pelas sete unidades da Dataprev, sendo elas: Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Norte, Ceará, Paraíba, Santa Catarina e Distrito Federal.
O quantitativo previsto, por sua vez, é o mesmo informado pela Dataprev em resposta pública na Lei de Acesso à Informação. A empresa informou que enviaria ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, responsável pelo aval de concursos, uma solicitação para o preenchimento de 200 vagas.
"Informamos que a empresa possui um alinhamento com o Ministério de Gestão e Inovação para novo concurso público no ano de 2023. Em relação ao quantitativo de vagas, a expectativa é de aproximadamente 200 vagas, além de formação de cadastro de reserva. Os cargos e perfis ainda estão em fase final de validação", disse na ocasião.
Um passo importante já foi dado rumo à publicação do edital e realização do concurso Dataprev: a banca organizadora já foi definida. A instituição, inclusive, já foi contratada e os trâmites estão bem adiantados.
O Cebraspe foi o escolhido e o extrato do contrato foi publicado no início de julho, no Diário Oficial da União.
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Dataprev confirma oferta de vagas do novo concurso
(Foto: Divulgação)
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O último concurso para a Dataprev ocorreu em 2016 e foi homologado em 2017. A seleção, no entanto, teve duas prorrogações seguidas, em 2019 e 2020 (sob tutela de urgência).
Em 2021, em atendimento à decisão judicial proferida pelo processo nº 5011535-65.2020.4.02.5101, o processo foi novamente prorrogado até 28 de maio de 2022.
Na época, foram recebidas mais de 31 mil inscrições, que concorreram para à formação de cadastro reserva, com 1.975 candidatos aprovados em ampla concorrência.
As vagas foram de nível médio, nos cargos de auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho, e de superior, nos postos de analista diversas áreas, engenheiro de segurança do trabalho e médico.
Os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas. Na primeira etapa objetiva, foram cobradas questões de Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Foram aprovados os que obtiveram o mínimo de 50 pontos na avaliação. Além disso, o candidato não poderia zerar as questões de nenhuma disciplina do exame.
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