Concurso Datraprev: quadro é fixado com 3,4 mil vagas efetivas

À espera de convocações e um novo concurso Dataprev, a Empresa de Tecnologia e Informação da Previdência Social teve seu quantitativo próprio de pessoal fixado. Ao todo, são 3.422 postos para efetivos e 46 para o quadro temporário de anistiados.

Isso significa que as convocações do concurso Dataprev somadas aos funcionários atuais não podem exceder esse limites estabelecido. A portaria com os dados foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 18.

De acordo com o texto, “compete à empresa gerenciar o seu quantitativo de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados”, conforme o orçamento disponível.

O quadro de pessoal da Dataprev é formado pelos seguintes profissionais:

I - os empregados efetivos admitidos por concursos público;

II - os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;

III - os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;

IV - os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;

V - os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;

VI - os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;

VII - os empregados readmitidos e reintegrados;

VIII - os empregados contratados por prazo determinado (temporários);

IX - os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e

X - os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Em 2020, para amenizar o déficit funcional em outros órgãos, funcionários da Dataprev foram cedidos ao INSS e ao Ministério da Economia. A medida integrou a força-tarefa do Governo Federal para tentar diminuir as filas da Previdência.

Concurso Dataprev tem validade até abril de 2021

O último concurso Dataprev, homologado em 2017, terá validade até 24 de abril de 2021. Até o término desse prazo, é possível que mais aprovados sejam convocados. Ao todo, a seleção teve oferta de 1.073 vagas, todas em cadastro de reservas.

As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de analista de processamento, analista de tecnologia da informação, auxiliar de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e técnico de segurança do trabalho.

As chances foram para lotações em diversas localidades do país, havendo oportunidades para as cidades do Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP, Florianópolis/SC, João Pessoa/PB, Fortaleza/CE, Brasília/DF e Natal/RN. 

Para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho (ambos de nível médio/técnico), as remunerações, em 2016, quando o edital foi publicado, eram de R$3.699,32.

O valor inclui o vencimento inicial de R$2.510,03, o adicional de atividade de R$337,05 e o auxílio-alimentação de R$852,24. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para a primeira função e de 40 horas para a segunda.

Para nível superior, os ganhos foram variáveis conforme o cargo. Os analistas de processamento tiveram direito a uma remuneração de R$6.900,48, sendo R$5.255,47 correspondente ao vencimento base, R$792,27 ao adicional de atividade e R$852,24 ao auxílio-alimentação. A carga de trabalho para esses profissionais é de 30 horas por semana.

No caso dos analistas de informação, o salário chegou a R$7.559,60. O valor é composto pelo vencimento base de R$5.255,47, o adicional de atividade de R$792,27 e o auxílio-alimentação de R$852,24. Para esses, a carga horária é de 40 horas.

Estude para o próximo concurso Dataprev

Com o término da validade do último concurso, é possível que a Dataprev publique um novo edital para ingresso de servidores. Por isso, a recomendação é iniciar já os estudos para aumentar as chances de aprovação.

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Uma forma eficaz de estudo é se basear na última seleção do órgão. Em 2016, a banca organizadora do concurso Dataprev foi a Cetro Concursos. Na época, os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas.

A etapa objetiva teve questões de Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Foram aprovados os que obtiveram o mínimo de 50 pontos na avaliação. Além disso, o candidato não poderia zerar as questões de nenhuma disciplina cobrada no exame.