Esse foi o último concurso público realizado pela empresa, antes da sua privatização e de suas subsidiárias, em 2022.
O edital do concurso ofertou 137 vagas para a Eletronuclear. As chances foram para atuação nas cidades do Rio de Janeiro e de Angra dos Reis, no Estado Fluminense.
No nível médio/técnico foram 33 oportunidades, para os cargos de profissional de proteção radiológica, segurança de área protegida nuclear, segurança do trabalho e técnicos eletricista, em Construção Civil, em Eletromecânica, em Eletrônica, em Eletrotécnica, em Meio Ambiente e em Química.
Os ganhos dos convocados são de R$3.653,06, para os lotados em Angra dos Reis, e R$3.740,73, para os que atuam na cidade do Rio de Janeiro.
Eletronuclear prorroga validade do último concurso de 2022
(Foto: Divulgação)
Já no nível superior, o concurso contou com 104 vagas nos cargos de administrador, advogado, arquivista, assistente social, biólogo, contador, designer, economista, engenheiro (diversas áreas), físico, químico, pedagogo e analistas.
Os aprovados, nessas carreiras, têm ganhos de R$7.209,26, para atuação em Angra dos Reis, e R$7.382,28, para o Rio de Janeiro.
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Eletrobras realiza processos seletivos após privatização
Em 2023, após a privatização, a Eletrobras começou a realizar processos seletivos nos moldes de uma empresa privada, com vagas celetistas.
A condução dos processos seletivos tem sido feita pela própria empresa, sem a contratação de uma banca organizadora.
"A Eletrobras é uma empresa privada, não realiza mais concurso e, portanto, o processo seletivo não terá um edital", explicou a empresa ao Qconcursos Folha Dirigida.
Em junho do ano passado, por exemplo, foi aberta uma seleção para a contratação de profissionais nas subsidiárias Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, presentes em todas as regiões do Brasil.
As oportunidades foram para diversos cargos, com destaques para as carreiras de analista socioambiental, engenheiro, operador de centro de operação do sistema, operador de subestação e de sistema de telecomunicações, técnicos, entre outros.
Para boa parte das funções, era necessário ter o curso técnico ou nível superior na área, além do registro no respectivo conselho regional. A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) foi um requisito desejável.
As contratações para as posições foram realizadas via regime celetista (CLT). Os salários e benefícios não foram informados.
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