O edital do concurso Emprel Recife PE foi publicado nesta terça-feira, 9. A Empresa Municipal de Informática oferece 30 vagas para cargos de nível superior na área de Tecnologia, com salários de R$6,2 mil.
As inscrições estarão abertas de 16 de maio a 14 de junho. Já as provas estão previstas para o mês de agosto. Confira o edital na íntegra clicando no botão abaixo:
As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:
O requisito dos cargos é ter nível superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, Engenharia da Computação, Sistema de Informação ou Rede de Computadores, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
A remuneração inicial é de R$6.200 para jornada de trabalho de 40 horas por semana. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência.
Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A lotação para os analistas de Infraestrutura e Suporte será na Diretoria de Infraestrutura e Suporte (DII). Já para analista de sistemas será na Diretoria de Sistema da Informação (DSI).
As inscrições ficarão abertas de 16 de maio a 14 de junho, pelo site do Cebraspe, banca organizadora. O primeiro passo é preencher o formulário, com todos os dados solicitados.
Em seguida, pagar a taxa de inscrição de R$120. O pagamento poderá ser efetuado até 3 de julho.
Somente doadores de sangue poderão solicitar a isenção da taxa.
Para isso será necessário enviar a documentação comprobatória da condição, de 16 de maio a 14 de junho, pelo portal do Cebraspe.
O concurso Emprel Recife PE será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação será no dia 6 de agosto.
No turno da manhã será a vez dos concorrentes ao cargo de analista de sistemas. Já no turno da tarde, os exames serão para os cargos de analista de Infraestrutura e Suporte em todas as especialidades.
Os candidatos deverão responder a 50 questões de múltipla escolha, sendo 25 de Conhecimentos Gerais e 25 de Conhecimentos Específicos.
Os Conhecimentos Gerais (comuns a todos os cargos) serão:
Os Conhecimentos Específicos serão variáveis conforme o cargo e a especialidade em disputa.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois. Durante esse período, a Emprel poderá convocar os aprovados, inclusive do cadastro de reserva, para suprir a necessidade de novos funcionários.
