Concurso Faetec: divulgado novo edital com 635 vagas temporárias

Faetec abre novo processo seletivo com 635 vagas temporárias para instrutores, professores e supervisores educacionais. Até R$3 mil!

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Publicado em:01/12/2022 às 11:51
Atualizado em:01/12/2022 às 11:51

A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), no Rio de Janeiro, publicou edital de novo concurso com 635 vagas temporárias. A oferta é para ingresso em cargos dos níveis médio e superior, com salários de até R$3 mil. 

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Instrutores para Disciplinas Profissionalizantes: 395 vagas;
  • Professor Faetec I – com atuação nas disciplinas da Educação Profissional e Tecnológica: 181 vagas;
  • Supervisores Educacionais: 59 vagas.

Há reserva para pessoas com deficiência, negros e índios. 

O cargo de instrutor tem como requisito o nível médio completo e experiência na área. Já as demais carreiras são para quem tem o nível superior completo.

As remunerações são de R$2.142,88 para instrutor e R$3.000 para professores e supervisores educacionais. Os valores são referentes a jornada de trabalho de 40 horas por semana. 

Fachada da unidade de Quintino da Faetec
Faetec realiza nova seleção com mais de 600 vagas 
temporárias (Foto: Divulgação)

Aos contratados serão assegurados benefícios como: licença maternidade; licença paternidade; férias e 13º salário, inclusive proporcionais. 

As contratações serão feitas por tempo determinado, pelo prazo máximo e improrrogável de dois anos. De acordo com o Governo do Rio de Janeiro, a atuação será iniciada no ano letivo de 2023. 

Concurso Faetec terá inscrições até 11 de dezembro

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até o dia 11 de dezembro, pelo site da própria Faetec. Será necessário preencher o formulário com todos os dados solicitados. Não é cobrada taxa. 

O processo seletivo será realizado em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório: avaliação de títulos e experiência do candidato. 

Essa etapa consistirá no exame de análise do currículo, sendo consideradas a formação acadêmica e a experiência no exercício das atividades devidamente acompanhadas dos respectivos documentos comprobatórios.

Confira as pontuações atribuídas para cada cargo:

⇒ Professor Faetec I – com atuação nas disciplinas da Educação Profissional e Tecnológica:

  • Graduação em área profissional compatível com a disciplina de atuação = obrigatório;
  • Licenciatura plena e/ou programa especial de formação pedagógica em área profissional compatível com a disciplina de atuação = preferencial;
  • Pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, em área profissional compatível com a disciplina de atuação = um ponto;
  • Mestrado na área educacional = dois pontos;
  • Doutorado na área educacional = três pontos;

⇒ Supervisor educacional:

  • Licenciatura em Pedagogia com habilitação em Orientação Educacional ou em Supervisão Educacional; Licenciatura com especialização em Orientação Educacional ou em Supervisão Educacional = obrigatório;
  • Mestrado na área de Educação = um ponto;
  • Doutorado na área de Educação = dois pontos;

⇒ Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes I:

  • Ensino médio completo e formação específica em área profissional compatível com a disciplina de atuação ou comprovada experiência, de no mínimo dois anos, em área profissional compatível com a disciplina de atuação = obrigatório;
  • Graduação em área profissional compatível com a disciplina de atuação = um ponto;
  • Pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, em área profissional compatível com a disciplina de atuação = dois pontos.

Tempo de experiência (para todos os cargos):

  • Mais de um ano, até dois anos = dois pontos;
  • Mais de dois anos = quatro pontos:
  • Mais de quatro anos = seis pontos.

Serão classificados os pretendentes que obtiverem maior nota apurada na avaliação de títulos e atuação compatível com o cargo.

A divulgação do resultado final está prevista para 21 de dezembro. O edital terá validade durante todo o prazo da contratação dele decorrente.