Concurso FeSaúde Niterói: diretora fala sobre benefícios e convocações
Em entrevista, diretora-geral da FeSaúde Niterói, no Rio, fala sobre convocações do concurso e aproveitamento do cadastro de reserva.
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Publicado em:09/03/2020 às 07:19
Atualizado em:09/03/2020 às 07:19
O concurso FeSaúde Niterói tem 21 vagas no nível fundamental, 272 vagas no nível médio, 127 no nível técnico e 363 no nível superior. Os vencimentos variam de R$1.317 até R$13.800.
As taxas custam R$50 (nível fundamental e agente comunitário de saúde), R$70 (médio) e R$100 (nível superior). Pedidos de isenção serão aceitos entre os dias 2 e 4 de março.
Cadastro de reserva poderá ser utilizado em novas unidades de saúde
Uma boa notícia para quem vai fazer o concurso FeSaúde Niterói é que, além das 783 vagas imediatas, a seleção também vai formar cadastro de reserva. Ou seja, mais pessoas além da oferta inicial poderão ser convocadas durante a validade da seleção.
O objetivo da formação deste cadastro, segundo Anamaria, é ter pessoal disponível para substituir de forma ágil profissionais que eventualmente não permaneçam nas redes de médico de família e de saúde mental.
Porém, questionada sobre como será o aproveitamento desses aprovados em cadastro, a diretora-geral também disse que este grupo visa garantir a existência de equipes aptas a ocupar novas unidades de saúde.
Unidades essas que fazem parte do plano de expansão da rede municipal.
“Por exemplo, para 2020, existe a previsão de ampliação do Programa de Médico de Família e de equipamentos de saúde mental, o que demandará o ingresso de novos profissionais para ambas as redes de atenção.”
O resultado final do concurso FeSaúde Niterói RJ será divulgado no dia 17 de junho. A partir da homologação, a validade será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, chegando ao total de quatro anos.
Durante este período, todos os 783 aprovados para as vagas imediatas deverão ser convocados. E os aprovados em cadastro também poderão ser chamados, conforme as perspectivas da diretora-geral.
Concurso FeSaúde tem ganhos de até R$13 mil
(Foto: Divulgação)
Contratações devem iniciar logo após resultado
Schneider também afirmou na entrevista que o processo administrativo para as contratações será iniciado a partir da homologação do concurso. Os aprovados serão contratados pelo regime celetista.
Após o contrato, a instituição também precisará realizar o processo de transição das equipes. Já que, eventualmente, alguns dos atuais profissionais que trabalham como comissionados, poderão não ser aprovados no concurso.
“Será um processo cuidadoso, que terá como prioridade absoluta respeitar os vínculos com pacientes e comunidades.”
A diretora-geral salienta que o concurso não se limita a uma seleção simplificada e transitória. Mas que irá contratar funcionários com um vínculo formal com o município, sob uma legislação que impede a demissão imotivada.
Além de outros benefícios, os contratados poderão contar com uma carreira com incentivos para a sua própria qualificação profissional, diz ela, e para atingir metas de qualidade na atenção à saúde da população.
Como já mencionado, os novos profissionais da FeSaúde terão salários iniciais que podem chegar a R$13 mil. Porém, como explica a diretora-geral, isto representa somente a parte fixa da remuneração.
Haverá uma parte variável composta pela incorporação trienal de uma gratificação referente à qualificação profissional e o recebimento de prêmio anual relativo ao atingimento de metas (contratualizadas entre a FeSaúde e a Secretaria Municipal de Saúde).
Além dos benefícios celetistas previstos na legislação, que incluem férias, auxílio-transporte, aviso prévio, FGTS e outros.
Sobre a progressão nas carreiras Anamaria explica que a FeSaúde elaborou um Plano de Empregos e Remunerações para que a instituição organizasse o concurso e desse início às suas atividades.
Porém, o plano de carreira será elaborado posteriormente, em uma discussão em conjunto com trabalhadores. Atualmente, os cargos de chefia são de confiança e, portanto, de livre nomeação.
Os profissionais aprovados no novo concurso da FeSaúde Niterói poderão preenchê-los se forem convidados pela diretoria executiva da instituição.
“A Prefeitura de Niterói estruturou esta nova fundação com novas possibilidades de gestão pública da saúde, criando a oportunidade histórica de uma atuação movida pela qualificação do vínculo da população com os profissionais e destes com esta nova instituição.”
Provas do concurso FeSaúde serão a partir de maio
Os candidatos às 783 vagas do concurso FeSaúde Niterói serão avaliados por meio de duas etapas: prova objetiva e análise de títulos. A primeira será aplicada em duas datas, conforme a vaga concorrida:
26 de abril - cargos de nível fundamental e médio (exceto o agente comunitário); 10 de maio - agente comunitário e cargos de nível superior.
Para os cargo de níveis fundamental e médio, além de analista administrativo e contador, a prova compreenderá 50 questões abrangendo Língua Portuguesa (dez) e Conhecimentos Específicos (40).
Os demais candidatos responderão a 40 questões de Conhecimentos Específicos e dez de Legislação e Normativas Técnicas do SUS aplicadas às redes de Atenção Básica ou de Saúde Mental.
Será aprovado que alcançar 50 pontos ou mais, além de não zerar qualquer um dos tópicos que compõem o exame. Os habilitados serão convocados para o exame de títulos.
A entrega dos documentos ocorrerá nos dias 12 de maio (fundamental e médio) e 26 e 27 de maio (nível superior e agente comunitário de saúde).
Confira a entevista na íntegra com a diretora-geral da Fundação Estatal de Saúde de Niterói (FeSaúde), Anamaria Carvalho Schneider.
FOLHA DIRIGIDA - Qual é a importância do novo concurso FeSaúde para a cidade de Niterói-RJ? Que impactos isso terá na vida da população?
Anamaria Schneider - Este concurso não se limita a uma seleção simplificada e transitória. Trata-se de um concurso público que irá contratar funcionários com um vínculo formal com o município, sob uma legislação que impede a demissão imotivada, com uma carreira com incentivos para a sua própria qualificação profissional e para atingir metas de qualidade na atenção à saúde da população.
FOLHA DIRIGIDA - Existe uma previsão para contratação dos aprovados na nova seleção para a FeSaúde Niterói-RJ?
Anamaria Schneider - A partir da homologação do concurso, inicia-se o processo administrativo de contratação e, a seguir, o processo fundamental de transição das equipes porque, eventualmente, alguns dos atuais profissionais poderão não ser aprovados no concurso. Será um processo cuidadoso, que terá como prioridade absoluta respeitar os vínculos com pacientes e comunidades.
FOLHA DIRIGIDA - O edital tem uma oferta de 783 vagas imediatas mais cadastro de reserva. Como será o aproveitamento dos aprovados em cadastro de reserva. Isso já está nos planos para os próximos anos? Existe uma previsão de até quantos poderão ser chamados?
Anamaria Schneider - O cadastro de reserva destina-se não apenas à substituição ágil dos profissionais que, por algum motivo, não puderem ou não se interessarem em permanecer nas redes de médico de família e de saúde mental, como também garantir a existência de equipes aptas a ocupar novas unidades de saúde dentro do plano de expansão da rede municipal. Por exemplo, para 2020, existe a previsão de ampliação do Programa de Médico de Família e de equipamentos de saúde mental, o que demandará o ingresso de novos profissionais para ambas as redes de atenção.
FOLHA DIRIGIDA - Poderia detalhar o plano de empregos e salários dos funcionários? Os novos aprovados terão direito a gratificações ou benefícios? Quais serão?
Anamaria Schneider - Os salários iniciais oferecidos constam do Edital. Isto representará a parte fixa da remuneração. Além dos benefícios determinados pela legislação, haverá uma parte variável representada pela incorporação trienal de gratificação referente à qualificação profissional e o recebimento de prêmio anual relativo ao atingimento das metas contratualizadas entre a FeSaúde e a Secretaria Municipal de Saúde.
FOLHA DIRIGIDA - Em quanto tempo é possível chegar ao ápice da carreira? Será possível aos aprovados no novo concurso chegarem a cargos de chefia? Como isso poderá ocorrer?
Anamaria Schneider - A FeSaúde elaborou um Plano de Empregos, Salários e Remunerações para que a instituição organizasse seu concurso público e desse início às suas atividades. O plano de carreira será elaborado posteriormente em discussão com o conjunto dos trabalhadores. Os cargos de chefia são cargos de confiança e, portanto, de livre nomeação. Os profissionais aprovados no concurso poderão preenchê-los mediante convite da diretoria executiva da FeSaúde.
FOLHA DIRIGIDA - Que mensagem pode deixar aos candidatos que pretendem se inscrever no concurso?
Anamaria Schneider - A Prefeitura de Niterói estruturou esta nova fundação com novas possibilidades de gestão pública da saúde, criando a oportunidade histórica de uma atuação movida pela qualificação do vínculo da população com os profissionais e destes com esta nova instituição.
