Com sua formação anunciada em dezembro de 2022, somente nesta quarta-feira, 11, foi oficializada a comissão organizadora do próximo concurso FMS Teresina, no Piauí.
O grupo, composto por dez servidores efetivos, será responsável pela avaliação das necessidades de cada área da instituição, cujas vagas serão preenchidas na nova seleção.
A comissão é formada pelos seguintes membros, todos servidores efetivos da Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina PI:
Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição.
"O concurso será realizado devido à necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis", explicou a presidente da FMS, Clara Leal.
Além disso, os últimos processos seletivos, realizados nos anos de 2019 e 2020, tiveram suas validades expiradas, respectivamente, em agosto de 2021 e maio de 2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.
De acordo com a diretora de RH, Samia Vieira, diante do atual contexto se faz necessária a adoção de providências administrativas de contratação de servidores, de modo a não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da Fundação.
Sem concurso público nos últimos anos, em 2020, a Fundação Municipal de Saúde de Teresina precisou contratar temporários para atuação na pandemia de Covid-19. Ao todo, 934 vagas temporárias foram abertas.
Entre as oportunidades, foram oferecidas vagas para profissionais com níveis médio técnico e superior. No primeiro caso, foram 464 oportunidades, nos cargos de técnico de enfermagem (400 oportunidades), técnico de radiologia (24), técnico em patologia clínica (20) e auxiliar administrativo (20).
As outras 470 oportunidades foram para graduados, nos cargos de médico com experiência em UTI (45), médico plantonista (160), infectologista (sete), pneumologista (sete), cardiologista (sete), nefrologista (sete), enfermeiro diarista (dez), farmacêutico (cinco) e psicólogo diarista (sete).
Mais 134 vagas foram disponibilizadas para enfermeiro plantonista, 70 para fisioterapeuta plantonista, sete para assistente social diarista e quatro para nutricionista diarista.
No caso do nível médio, os salários variaram entre R$1.133 e R$1.402,81. Já os graduados tinham ganhos entre R$2.565,37 e R$9.512,56. O processo seletivo teve apenas uma etapa, a análise curricular.
