Concurso Fundação Hospital Santa Lydia Ribeirão Preto SP: vagas imediatas e cadastro de reserva

Processo seletivo oferece vagas para Saúde e apoio com salários até R$7.310 em Ribeirão Preto SP.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:06/07/2026 às 12:13
Atualizado em:06/07/2026 às 11:43

A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), referência na rede pública de Ribeirão Preto SP, publicou o Edital n.º 006/2026 para contratação imediata e formação de cadastro de reserva em funções de níveis médio e superior. O processo seletivo, organizado pela GL Consultoria, oferece oportunidades nas áreas de Saúde e de apoio, com remunerações entre R$ 1.848,20 e R$ 7.310,37, sob regime CLT.

Vista aérea de Ribeirão Preto ao entardecer, com edifícios e áreas centrais
Vista aérea de Ribeirão Preto ao entardecer, com edifícios e áreas centrais
Vista aérea de Ribeirão Preto SP ao entardecer.

Por que esta seleção importa

  • Atuação em uma das instituições mais tradicionais da rede municipal de saúde de Ribeirão Preto, polo regional de serviços médicos e acadêmicos.
  • Oportunidades para perfis técnicos e de nível superior, contemplando assistência direta ao paciente e funções de suporte hospitalar.
  • Prova objetiva única, o que facilita o planejamento de estudos e um cronograma ágil.

Vagas, salários e requisitos

As vagas preveem contratação imediata e cadastro de reserva, com jornadas de 20h a 40h semanais, conforme o cargo.

Nível médio

Códigocargovagas + CRjornadaremuneração (R$)requisitostaxa (R$)
01auxiliar de consultório dentário1 + CR36h semanais1.885,97Ensino médio completo e registro ativo no CRO/SP22,10
02auxiliar de farmácia1 + CR36h semanais1.848,20Ensino médio e 6 meses de experiência em farmácia*22,10
03cozinheiro1 + CR36h semanais2.313,38Ensino médio e 6 meses de experiência como cozinheiro*22,10
04técnico de enfermagem socorrista1 + CR36h semanais3.347,72Ensino médio, curso técnico em Enfermagem, COREN e 6 meses em urgência/emergência*22,10

Observação: a experiência exigida deve estar registrada em Carteira de Trabalho.

Nível superior

Códigocargovagas + CRjornadaremuneração (R$)requisitostaxa (R$)
05dentista1 + CR24h semanais5.253,15Graduação em Odontologia e CRO/SP ativo22,62
06médico atenção básica – ginecologista1 + CR20h semanais7.310,37Graduação em Medicina, CRM/SP e residência/especialização em Ginecologia e Obstetrícia22,62
07nutricionista1 + CR40h semanais4.408,67Graduação em Nutrição, CRN/SP e 6 meses de experiência*22,62

O que faz cada cargo

  • auxiliar de consultório dentário: apoio ao cirurgião-dentista em procedimentos, instrumentação, preparo de sala e biossegurança em UBS/UPAs.
  • auxiliar de farmácia: fracionamento, etiquetagem e dispensação de medicamentos, controle de estoque e inventários.
  • cozinheiro: preparo de refeições hospitalares/dietas, higienização e apoio à equipe de Nutrição.
  • técnico de enfermagem socorrista: suporte à vida em ambulâncias e unidades móveis, primeiros socorros e controle de materiais.
  • dentista: atendimentos clínicos e de urgência, triagens, ações de promoção e encaminhamentos.
  • médico ginecologista (atenção básica): consultas, diagnósticos, pré-natal, pequenos procedimentos e acompanhamento da saúde da mulher.
  • nutricionista: elaboração de cardápios, acompanhamento nutricional e gestão da produção alimentar hospitalar.

Profissionais de saúde em atividade no hospital
Profissionais de saúde em atividade no hospital
Equipe multiprofissional em corredor hospitalar.

Etapas, conteúdo e datas-chave

  • Etapa única: prova objetiva com 30 questões (10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática/Raciocínio Lógico e 10 de Conhecimentos Específicos).
  • Duração: até 2 horas.
  • Aplicação: 26 de julho de 2026.

Cronograma do edital

EtapaData
Inscrições (no site da GL Consultoria)6 a 15 de julho de 2026
Pagamento do boletoaté 16 de julho de 2026
Deferimento e locais de provaaté 21 de julho de 2026
Prova objetiva26 de julho de 2026
Gabarito preliminar26 de julho de 2026, até 23h59
Recursos contra o gabarito27 a 29 de julho de 2026
Recursos para demais etapasaté dois dias após cada publicação
Resultado provisórioaté 5 de agosto de 2026
Resultado finalaté 11 de agosto de 2026
Homologaçãoprevista para agosto de 2026

Conteúdo programático: abrange legislação federal e municipal, atualidades em Saúde e tópicos técnicos específicos de cada cargo (detalhamento no edital).

Inclusão, cotas e cadastro de reserva

O edital prevê reserva de 20% das vagas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência (PcD). Como a oferta inicial é inferior aos percentuais, não haverá reserva imediata; contudo, todos concorrem ao cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme surgirem vagas durante a validade do certame.

Inscrição e regras de participação

  • Inscrições exclusivamente on-line, com boleto bancário gerado pelo sistema.
  • Publicações oficiais no Diário Oficial do Município de Ribeirão Preto, no site da Fundação Hospital Santa Lydia e no site da GL Consultoria.
  • Previsão de condições especiais para PcD, lactantes, uso de nome social e envio de documentos em cronograma próprio (ver edital).

Contratos, benefícios e validade

  • Regime de contratação: CLT, com contrato de experiência inicial.
  • Validade do processo seletivo: dois anos a partir da homologação, prorrogável por igual período, a critério da administração.

Serviço: passo a passo para se inscrever

  1. Acesse o site da GL Consultoria entre 6 e 15 de julho de 2026.
  2. Escolha o cargo e preencha o formulário com atenção.
  3. Emita o boleto e pague até 16 de julho de 2026.
  4. Acompanhe a confirmação da inscrição e o local de prova, que serão divulgados até 21 de julho de 2026.
  5. Comprove os requisitos no momento oportuno, conforme orientações do edital.

Dicas de preparação

  • Revise gramática essencial, interpretação de textos e pratique operações básicas, proporções, porcentagens e lógica.
  • Estude protocolos de atendimento, biossegurança e rotinas hospitalares de acordo com o cargo pretendido.
  • Faça simulados de 30 questões para treinar o gerenciamento do tempo (até 2 horas).

Sobre Ribeirão Preto

Polo econômico do interior de São Paulo, com forte presença nos setores de serviços, Saúde e Educação, Ribeirão Preto concentra rede hospitalar robusta e instituições de ensino e pesquisa. Esse ecossistema favorece a formação continuada de profissionais e a integração entre atenção básica, urgência/emergência e atenção ambulatorial.

Para conferir requisitos completos, atribuições detalhadas, conteúdo programático e todas as regras do certame, leia o Edital n.º 006/2026 e acompanhe as publicações oficiais da Fundação Hospital Santa Lydia e da GL Consultoria.

Confira as provas anteriores de concursos e teste seus conhecimentos aqui!

Carregando...