O edital do novo concurso Fundação Renascer SE será divulgado no dia 15 de abril. A confirmação da data de lançamento da seleção foi feita pelo governador de Sergipe, Fábio Mitidieri, por meio de suas redes sociais.
De acordo com o chefe do Executivo estadual, as inscrições para a seleção poderão ser feitas entre os dias 2 de maio e 9 de junho, no portal da banca IDCAP, organizadora da seleção.
O concurso Fundação Renascer SE ofertará 32 vagas, nos cargos de:
- agente socioeducativo: 25 vagas;
- orientador social - Pedagogia: 2 vagas,
- orientador social - Psicologia: 3 vagas; e
- orientador social - Serviço Social: 2 vagas.
Para o cargo de agente socioeducativo, o candidato deverá possuir o nível médio completo. O posto de orientador, por sua vez, exigirá o nível superior na especialidade a ser contemplada.
Os salários iniciais dos aprovados no concurso serão de até R$2,6 mil.
A Fundação Renascer é dotada de personalidade jurídica de direito público, com patrimônio próprio e autonomia administrativa, financeira e técnica.
Com sede em Aracaju SE, seu objetivo é operacionalizar e executar a Política Estadual de Assistência e Proteção à Criança e ao Adolescente, em situação de risco pessoal e social.
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Governador confirma concurso Fundação Renascer SE no dia 15 de abril
(Foto: Divulgação)
Veja como foi o último concurso Fundação Renascer SE
Sem concurso, o último edital para a Fundação Renascer foi lançado em 2019, com 147 vagas temporárias. Na época, os salários chegavam a R$2,6 mil.
Foram reservadas 130 vagas para socioeducador, com exigência de nível médio completo. Desse total, 97 foram destinadas ao sexo masculino e 33 ao sexo feminino.
As remunerações eram de R$2.197,60, para regime de plantão 12x36 horas.
A seleção também contou com 17 vagas para orientador social, sendo dez para Psicologia, quatro para Pedagogia e três para Serviço Social.
O cargo tinha como pré-requisito o nível superior na área escolhida. Os ganhos eram de R$2.690,85, para jornada de 30 horas.
O processo seletivo foi realizado por meio da avaliação dos títulos, com o envio dos documentos no ato da inscrição.
Os aprovados foram contratados e, em seguida, submetidos ao curso de formação. Ao final das aulas, foi aplicada uma prova objetiva.
Poderia ter o contrato temporário rescindido quem não frequentasse, no mínimo, 75% das horas de atividade, assim como aqueles que não obtivessem nota final superior a 60% dos pontos possíveis.
