O Ministério Público do Rio de Janeiro confirmou que um novo concurso Guapimirim RJ será realizado ainda este ano, com 508 vagas, sendo 125 para provimento imediato. As oportunidades serão destinadas à área da Educação.
Em nota, o MP RJ informou que foi firmado um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o município na última terça-feira, 12, após quase dez anos sem a realização de um concurso.
De acordo com o órgão, o cronograma estabelecido pelo TAC prevê que os aprovados dentro do número de vagas sejam nomeados e iniciem suas funções até agosto de 2026.
"O compromisso assumido visa à efetivação da Estratégia 18.1 da Meta 18 do Plano Nacional de Educação (PNE) no Munícipio de Guapimirim, que trata da valorização do Magistério público, além do cumprimento dos artigos 37, inciso II, e 206, inciso V, da Constituição Federal, que prevê a obrigatoriedade do concurso público para o ingresso dos professores na rede pública de ensino", disse o MP RJ.
As 508 vagas serão distribuídas entre os cargos de professor I e professor II da rede municipal, com as especialidades que serão detalhadas no edital de abertura.
O edital ainda não tem data definida para divulgação, mas a expectativa é de que as tratativas avancem rapidamente, para que o cronograma previsto seja cumprido.
Além da previsão de nomeações, o MP RJ informou que a Secretaria Municipal de Educação se comprometeu a iniciar a primeira etapa do concurso público no prazo máximo de 120 dias.
Dessa forma, as inscrições devem ser abertas em novembro deste ano, com a aplicação das provas prevista para o mês seguinte, em dezembro. As datas oficiais ainda serão confirmadas.
Vale destacar que a Prefeitura de Guapimirim também precisará contratar uma banca organizadora, que ficará responsável pelo recebimento das inscrições e realização das provas.
O último concurso público para a Educação em Guapimirim RJ foi realizado em 2016, com o Instituto Nacional de Concurso Público (INCP) como organizador.
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MP firma acordo para um novo concurso Guapirim RJ com 508 vagas
(Foto: Divulgação)
Além da área da Educação, o último concurso contemplou diversos cargos em outras áreas. A seguir, veja a lista completa das funções oferecidas:
Saúde e Assistência Social
Educação
Técnico e Administrativo
Outros cargos superiores
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Embora o novo edital ainda não tenha sido publicado, é possível que a estrutura de avaliação siga o modelo adotado no último concurso, realizado em 2016.
Na época, os candidatos foram avaliados em diversas etapas, de acordo com o cargo pretendido:
A prova objetiva teve 40 questões de múltipla escolha (quatro alternativas cada) para todos os cargos de níveis médio e superior, com duração de três horas.
Para ser aprovado, o candidato precisava alcançar, no mínimo, 50% da pontuação total e não zerar nenhuma disciplina.
No último concurso, a distribuição das questões e da pontuação foi a seguinte:
Nível Médio – Professor II
Total: 100 pontos
Nível Superior – Professores I (todos), Orientador Pedagógico e Supervisor Educacional
Total: 100 pontos
