Concurso Guarda de Betim MG: prefeitura formaliza contratação do IBGP

A Prefeitura de Betim, em Minas Gerais, formalizou a contratação do IBGP como organizador do concurso para a guarda municipal.

Autor:
Publicado em:28/07/2020 às 07:40
Atualizado em:28/07/2020 às 07:40

Os preparativos do concurso para a guarda municipal de Betim, em Minas Gerais — na Região Metropolitana de Belo Horizonte —, foram retomados. A prefeitura divulgou nesta terça-feira, 28, o extrato do contrato com a organizadora da seleção.

A empresa escolhida foi o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). O anúncio da vencedora do processo licitatório que definiu a organizadora foi realizado em fevereiro. 

O IBGP foi o vencedor de um processo licitatório que contou com a participação de outras seis organizadoras. Entre elas: Instituto AOCP, Fundação Guimarães Rosa, Resoluti Serviços de Estudos Pesquisas e Desenvolvimento Municipal Ltda, ADM&TEC, Reis e Reis Auditores Associados EPP e INCP.

De acordo com a publicação feita no Diário Oficial do Município, a assinatura do contrato de prestação de serviço ocorreu no dia 13 de maio. O contrato terá vigência de um ano.

Com a formalização da contratação da banca, o próximo passo é definir os detalhes do edital do concurso Betim MG, como o cronograma de atividades e etapas de seleção. A expectativa é de que o documento seja publicado ainda este ano.

[tag_teads]

Resumo do concurso Guarda de Betim MG

  • Órgão: Prefeitura de Betim MG (Guarda Municipal)
  • Cargo: guarda municipal
  • Vagas: 60, sendo 57 para homens e três para mulheres (a confirmar)
  • Requisito: nível superior completo
  • Organizadora: IBGP

+ Governo federal estuda regulamentação das carreiras de Estado

Prefeitura de Betim
Prefeitura e organizadora devem definir os últimos detalhes do concurso
antes da publicação do edital (Foto: Reprodução/Facebook)

Concurso Guarda de Betim MG terá, pelo menos, 60 vagas

O concurso deve oferecer, pelo menos, 60 vagas para o cargo de guarda municipal, cujo requisito é o nível superior completo*. Desse total, 57 serão destinadas a candidatos do sexo masculino e três para mulheres.

* O requisito para o cargo é o nível superior completo, e não nível médio, como havia informado FOLHA DIRIGIDA anteriormente.

As informações sobre as vagas foram cedidas à FOLHA DIRIGIDA pelo secretário de Administração da Prefeitura de Betim-MG, Ronivon Martins da Silva, em entrevista realizada no ano passado. 

Porém, o Plano Municipal de Segurança Pública para o biênio 2019/2020, publicado pela prefeitura em setembro de 2019 indica que o concurso pode apresentar o dobro das vagas anunciadas. Ou seja, 120 oportunidades.

O documento não indica como será feita a distribuição dessas vagas entre candidatos do sexo masculino e feminino. O principal objetivo das novas contratações é fortalecer a guarda municipal.

 “A demanda crescente por segurança exige a ampliação dos quadros da Guarda Municipal”, consta no texto do Plano Municipal.

O documento ainda previa a criação de um plano de carreira para a categoria e a construção de um quartel exclusivo para a guarda municipal. As medidas visam a oferecer mais conforto e identidade aos agentes.

Botão com link para assinatura

Prefeitura de Betim não realiza concurso para Guarda desde 2011

O último concurso para a guarda municipal de Betim foi realizado em 2011. Na época a oferta era de 101 vagas, todas para o sexo masculino. Desse total, 92 eram para ampla concorrência e nove reservadas para candidatos com deficiência. As vagas para mulheres eram para formação de cadastro de reserva.

A única exigência para participação era o ensino médio completo. O salário oferecido na ocasião era de R$1.022,64, para uma carga de trabalho de 40 horas por semana.

O concurso foi realizado em duas etapas. A primeira delas foi dividida em quatro fases:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de títulos, de caráter classificatório;
  • Prova de aptidão física, de caráter eliminatório; e 
  • Prova de avaliação psicológica, de caráter eliminatório.

Os aprovados em todas essas fases foram convocados para a segunda etapa, que consistia em um curso de formação. Esta tinha caráter eliminatório.

A prova objetiva do concurso foi composta por 50 questões. Os itens foram distribuídos pelas disciplinas de Língua Portuguesa (15), Raciocínio Lógico (cinco), Noções de Informática (cinco) e Conhecimentos em Legislação (25).