Novo concurso Guarda Municipal SP tem comissão formada

Comissão organizadora do novo concurso Guarda Municipal SP é constituída nesta sexta-feira, 8. Proposta é para abertura de 1.700 vagas!

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Publicado em:08/10/2021 às 10:27
Atualizado em:08/10/2021 às 10:27

A Secretaria Municipal de Segurança Pública Urbana de São Paulo formou a comissão organizadora do novo concurso para Guarda Civil Metropolitana (GVM). Os nomes dos integrantes foram divulgados no Diário Oficial da cidade desta sexta-feira, 8.

A comissão é responsável por planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização do concurso Guarda Municipal SP. O grupo é formado pelos seguintes servidores:

  • Maria das Dores Alves de Oliveira - RF 629.771.4 - Chefe de Gabinete da SMSU Gabinete da SMSU;
  • Dulce Helena Nunes - RF 577.817.4 - Diretora da Divisão de Recursos Humanos da SMSU;
  • Rodrigo Ventin Sanches - RF 735.749.4 - Procurador do Município, Chefe da Assessoria Jurídica da SMSU;
  • Humberto Luís Braga Alves Mendes - RF 602.041.1 - Assistente de Gestão de Políticas Públicas da Assessoria Técnica da SMSU;
  • Vinicius Felix da Silva - RF 811.364.5 - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental da Assessoria Técnica da SMSU;
  • Marco Antônio da Silva - RF 580.236.9 - Inspetor Superintendente, Corregedor Adjunto da Corregedoria Geral da GCM;
  • Alessandro Montini - RF. 653.186.5 - Inspetor de Divisão, Comandante Regional, representante do Comando da GCM;
  • Ailton Rodrigues de Oliveira - RF 680.227.3 - Inspetor Superintendente, representante do Comando Geral da GCM;
  • Nelson Correa de Souza - RF 653.527.5 - Inspetor de Divisão, representante da Academia de Formação em Segurança Urbana.

A comissão organizadora foi formada um dia depois da divulgação da proposta do novo concurso com 1.700 vagas para guardas civis. A ideia é que esse quantitativo seja dividido em três grupos de ingresso:

  • 567 ingressos a partir de janeiro de 2022;
  • 567 ingressos a partir de janeiro de 2023;
  • 566 ingressos a partir de janeiro de 2024.

Tal proposta foi considerada viável do ponto de vista geral, técnico, jurídico e orçamentário pelos setores da Prefeitura de São Paulo. O que pode contribuir para realização do próximo concurso.

Concurso Guarda Municipal SP: qual são os requisitos?

A oferta do concurso será para guarda civil metropolitano de 3ª classe. A carreira, conforme o último edital publicado, tem os seguintes requisitos: mínimo 18 anos e no máximo 35 anos de idade, no ato da posse; ensino médio completo.

Além de altura mínima de 1,65m, no caso dos homens, e 1,60m, se mulher; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo de categoria "B". Os salários atualizados não foram informados.

Carros da Guarda Civil Metropolitana estacionados em frente ao prédio da Prefeitura de São Paulo
Concurso Guarda Municipal SP pode ter oferta de 1.700 vagas 
(Foto: Leon Rodrigues/Secom SP)

Na justificativa da proposta para abertura do novo concurso é apontado o cenário atual da Guarda Municipal com baixas por aposentadorias, mortes, exonerações e licenças. O que aumenta a defasagem do efetivo para atender demandas na cidade de São Paulo.

“Atualmente contamos com um efetivo de faixa etária elevada e a contratação de novos guardas contribuirá com as rotinas de trabalho na área de segurança urbana em situações corriqueiras de enfrentamento, já que a atuação da GCM se estende a escolas, parques, unidades de saúde, patrimônios e na ordem pública”, consta no texto publicado no Diário Oficial.

Setores da prefeitura apontaram que “a proposta neste momento é extremamente viável e necessária objetivando a reposição do efetivo em transição para a aposentadoria”.

Último concurso Guarda Municipal SP ocorreu em 2013

O edital do último concurso da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo foi publicado em 2013. Ao todo, foram disponibilizadas 2 mil vagas no cargo de guarda, sendo 1.400 para o sexo masculino e 600 para o feminino.

O salário inicial, na época, era de  R$1.377,72, para a jornada de 40 horas semanais. Além disso, os guardas tinham benefícios como auxílio-refeição no valor diário de R$13,46, podendo chegar a R$296,12 (média de 22 dias) e vale-alimentação mensal de R$244,36. 

Os candidatos foram avaliados por prova objetiva e o teste de aptidão física. 

A parte objetiva foi composta por 50 questões, distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Informática, Direitos Humanos e Geografia.

A contratação foi pelo regime estatuário. Depois da nomeação, os guardas ingressaram no curso obrigatório de formação, com carga de 600 horas/aula.

Ao assinar o documento de posse, o candidato passa a condição de aluno-guarda e já é considerado funcionário público. O período de formação é em torno e de seis meses. 

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