O novo concurso IBGE teve mudanças importantes em seu planejamento. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística divulgou o projeto básico da seleção e prorrogou o prazo para escolha da banca organizadora.
O documento foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta terça-feira, dia 31, revelando detalhes atualizados sobre cargos, etapas e quantitativo de vagas.
Além disso, o cronograma indica atraso na contratação da banca, etapa que antes estava prevista para março e agora foi adiada para abril.
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Projeto básico do concurso IBGE altera número de vagas
O projeto básico do concurso IBGE apresenta uma nova distribuição de vagas, diferente daquela divulgada em dezembro, na autorização do Governo Federal.
Pelos dados do documento, o total previsto soma cerca de 36.946 vagas, número inferior às 39.108 oportunidades autorizadas anteriormente.
Entre os destaques da nova divisão estão:
- 1.020 vagas para analista censitário;
- 27.279 vagas para recenseador;
- 4.143 vagas para agente censitário supervisor;
- 1.098 vagas para agente censitário de informática;
- 1.084 vagas para agente censitário administrativo;
- 938 vagas para agente operacional regional;
- 938 vagas para agente censitário regional; e
- 446 vagas para agente censitário de qualidade.
A mudança indica um ajuste no planejamento inicial da seleção.
Para recenseador, o requisito será o nível fundamental completo. Já para agente censitário e agente operacional será exigido o ensino médio.
O analista censitário, por sua vez, exigirá o nível superior dos candidatos. Ainda não há informações sobre os salários atuais e os locais de trabalho.
Por tradição, os concursos do IBGE são regionalizados, ou seja, com vagas distribuídas por todo o país.
Projeto básico do concurso IBGE é divulgado e traz detalhes dos editais com 36 mil vagas
(Foto: Governo Federal)
Por conta das restrições do período eleitoral, as contratações dos aprovados só poderão ser feitas no ano que vem.
Para o primeiro grupo de cargos, a admissão deve ocorrer em janeiro de 2027. Já para os agentes censitários supervisores (ACS), a previsão é para abril de 2027, e, para os recenseadores, maio de 2027.
Escolha da banca é adiada e pode impactar cronograma
Outro ponto relevante é a atualização do cronograma de contratação da banca organizadora.
No início de março, uma fonte do Qconcursos Folha Dirigida passou, com exclusividade, os cronogramas previstos para o concurso IBGE a depender do cargo. Veja a seguir como constava:
Analista censitário (AC), agente censitário administrativo (ACA), agente censitário de informática (ACI), agente operacional regional (AOR), agente censitário regional (ACR) e agente censitário de qualidade (ACQ)
- Assinatura do contrato com a banca organizadora: até 30 de março de 2026;
- Edital: até 15 de abril de 2026;
- Prova: até 31 de agosto de 2026; e
- Resultado: 31 de outubro de 2026.
Agente censitário supervisor (ACS) e recenseador
- Assinatura do contrato com a banca organizadora: até 15 de maio de 2026;
- Edital: até 30 de junho de 2026;
- Prova: até 31 de outubro de 2026; e
- Resultado: 31 de dezembro de 2026.
Inicialmente prevista para março, a assinatura do contrato agora deve ocorrer em abril, conforme os novos prazos divulgados no PNCP:
- Data de início de recebimento de propostas: 6 de abril, às 10h; e
- Data fim de recebimento de propostas: 17 de abril, às 8h.
Com isso, a publicação do edital também pode sofrer ajustes nas datas previstas. Até então, a expectativa era de que o primeiro edital fosse divulgado em abril.
É importante citar que, caso a mesma banca organizadora seja escolhida nos dois processos licitatórios, é possível que ocorra a publicação de um único edital para todos os cargos. Isso será resolvido pelo IBGE e pela instituição contratada.
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Projeto revela estrutura da prova objetiva do IBGE
O projeto básico do concurso IBGE detalha como será a estrutura da prova objetiva, principal etapa de avaliação dos candidatos.
De acordo com o documento, as provas terão caráter eliminatório e classificatório, com duração de quatro horas, e serão aplicadas em um domingo à tarde, conforme o cronograma que será definido no edital.
A avaliação será composta por 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e apenas uma resposta correta. Os conteúdos cobrados serão definidos posteriormente pelo IBGE, por meio do programa oficial do concurso.
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Para cada função, haverá uma prova específica. No caso do cargo de analista censitário, a seleção será segmentada por áreas de conhecimento, cerca de 30 ao todo, com provas distintas na parte de Conhecimentos Específicos para cada especialidade.
O termo de referência também estabelece que as provas deverão ser elaboradas e corrigidas por banca examinadora formada por especialistas, garantindo qualidade técnica e alinhamento com as atribuições dos cargos.
Além disso, as questões deverão ser distribuídas de forma equilibrada entre os conteúdos programáticos, assegurando coerência na avaliação dos candidatos.
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Último concurso IBGE para o Censo teve três bancas organizadoras
Esta não será a primeira vez caso bancas diferentes sejam escolhidas para as vagas temporárias do IBGE.
Em 2022, para o Censo Demográfico, foram escolhidas três bancas organizadoras, a depender do cargo:
Fundação Getulio Vargas (FGV)
- agente censitário municipal (ACM);
- agente censitário supervisor (ACS); e
- recenseador.
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
- coordenador censitário de área (CCA); e
- agente censitário de administração e informática (ACAI).
Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan)
- agente censitário de pesquisa por telefone (ACT); e
- supervisor censitário de pesquisas e codificação.
No processo seletivo organizado pela FGV, por exemplo, foi oferecido o maior volume de vagas: 206.891.
Os candidatos foram avaliados por provas objetivas, contendo questões de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos técnicos.
ATENÇÃO: editorialmente, o Qconcursos Folha Dirigida utiliza o termo concurso público sempre que uma seleção é ou pode ser composta por provas objetivas.
