O Instituto Nacional do Seguro Social enviou oficialmente o pedido de autorização de um novo concurso INSS. A solicitação é para criação e provimento de 10 mil vagas, distribuídas entre os seguintes cargos:
- técnico do seguro social (nível médio): 8.501 vagas; e
- analista do seguro social (nível superior): 1.499 vagas.
O pedido, acessado pela reportagem do Qconcursos Folha Dirigida nesta segunda-feira, dia 18, foi encaminhado ao Ministério da Previdência Social.
Em caso de parecer positivo, a pasta será a responsável por enviar o pleito ao Ministério da Gestão da Inovação em Serviços Públicos, que é o responsável por analisar e autorizar os concursos federais.
INSS encaminha solicitação oficial para um novo concurso público
(Foto: Pedro França/Agência Senado)
As solicitações de vagas devem ser enviadas pelos órgãos e autarquias federais até o dia 31 de maio, visando a inclusão no projeto de Lei Orçamentária Anual de 2027.
Um novo concurso INSS é considerado estratégico não apenas pela quantidade de vagas, mas pelo impacto direto na prestação de serviços à população.
Com mais cargos vagos e o envelhecimento do quadro funcional, a autarquia depende da entrada de novos servidores para melhorar o atendimento e dar mais agilidade às análises.
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Novo concurso INSS está previsto em novo programa
A presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Ana Cristina Silveira, informou que um novo concurso INSS, com 2 mil vagas, está previsto entre as ações do "Acelera INSS".
O programa reúne uma série de medidas operacionais para dar celeridade no atendimento e enfrentamento à fila do INSS. Entre as principais ações previstas estão:
- mutirões: previsão de quatro ações nacionais até o fim de junho, focadas em perícia médica e análise de benefícios complexos.
- reforço de pessoal;
- nomeação imediata de 300 assistentes sociais;
- pedido para mais 300 servidores (do cadastro de reserva);
- anúncio de um novo concurso para contratação de mais 2 mil servidores; e
- tecnologia: revisão tecnológica dos fluxos de trabalho e melhorias nos sistemas que cruzam dados governamentais para automatizar e acelerar as análises.
O número de vagas diverge do solicitado para o novo concurso. O INSS não explicou o motivo da diferença.
Em 2025, o Instituto Nacional do Seguro Social enviou um pedido para a abertura de um novo concurso com 8.500 vagas. Porém, até o momento, o MGI não se manifestou a respeito do pleito.
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INSS: veja os requisitos e salários de técnico e analista
Em caso de autorização de um próximo concurso do INSS, a expectativa é que o técnico do seguro social, cargo de nível médio do INSS, seja contemplado.
Isso porque o último concurso para a função teve sua validade expirada em maio de 2025, após a prorrogação. Assim, a autarquia não pode mais nomear aprovados sem a abertura de novas vagas.
O cargo de técnico do seguro social conta com uma remuneração inicial de R$6.402,76. Esse valor é composto por:
- vencimento básico: R$723,83;
- Gratificação de Atividade Executiva (GAE): R$1.158,13;
- Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS): R$3.328,80; e
- auxílio-alimentação: R$1.192.
No caso do cargo de analista do seguro social, de nível superior, o INSS tem concurso válido.
Em 2025, foram abertas 300 vagas por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).
Na época, as oportunidades foram para atuação nas áreas de:
- Serviço Social;
- Fisioterapia;
- Psicologia;
- Terapia Ocupacional;
- Tecnologia da Informação;
- Engenharia de Telecomunicações;
- Engenharia Elétrica;
- Engenharia Mecânica;
- Engenharia Civil;
- Contabilidade;
- Direito;
- Administração; e
- Estatística.
Como o concurso para analista ainda está válido, o INSS pleiteia a chamada de excedentes junto ao Governo Federal.
As remunerações iniciais dos analistas do seguro social são de R$9.219,11, incluindo o vencimento básico, gratificações e o auxílio-alimentação.
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Relembre como foi o último concurso INSS para técnico
O último concurso INSS, para técnico do seguro social, foi iniciado em 2022, com mil vagas para todo o território nacional.
O Cebraspe foi o organizador. Os candidatos foram submetidos a provas objetivas.
Ao todo, foram exigidas 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 Específicos.
Na parte de Conhecimentos Básicos, as seguintes disciplinas foram cobradas:
- Língua Portuguesa;
- Ética no Serviço Público;
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
- Raciocínio Lógico; e
- Noções de Informática.
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Foi considerado aprovado o concorrente que alcançou, no mínimo, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos ou mais na parte Específica e, no total das provas, pelo menos 36 pontos.
Os aprovados dentro dos quantitativos previstos no edital ainda passaram por um curso de formação.
