Concurso MP PA divulga resultado da prova objetiva. Confira!

O resultado preliminar das provas objetivas do concurso MP PA (Ministério Público do Pará) foi divulgado no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira, 14. As notas também serão disponibilizadas no site da Consulplan, banca organizadora da seleção. 

Após a análise de recursos, a banca anulou questões. Os pontos correspondentes a elas foram atribuídos a todos os candidatos, independente de interposição de recursos administrativos.

► Confira o resultado das provas objetivas do concurso e quais questões foram anuladas!

Caberá recurso contra o resultado das provas, desde que se refira a erro de cálculo das notas e classificação preliminar. As contestações poderão ser enviadas, nos dias 15 e 16 de setembro, por meio do portal da Consulplan. 

As provas objetivas e discursivas do concurso MP PA foram aplicadas no dia 14 de agosto. No turno da manhã, das 8h às 12h30, foi a vez dos inscritos aos cargos de nível médio/técnico. 

Já no período da tarde, das 14h30 às 19h, os exames foram para os cargos de nível superior.

A parte objetiva foi composta por 70 questões, distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Ética e Legislação: 4 questões;
• Legislação estadual e institucional: 8 questões;
• Noções de Direito Constitucional: 9 questões;
• Noções de Direito Administrativo: 9 questões;
• Conhecimentos Específicos: 30 questões.

Enquanto na prova discursiva foi preciso elaborar uma redação sobre tema da atualidade relacionado ao Ministério Público.

Após o resultado definitivo da objetiva, será divulgada uma lista dos candidatos que terão as provas discursivas corrigidas. 

Os classificados para as carreiras de nível superior ainda serão convocados para avaliação de títulos, em que serão pontuados por especializações acadêmicas.

Concurso MP PA tem oferta de 169 vagas efetivas

O edital do concurso para servidores do MP PA foi publicado em maio deste ano. No total, estão disponíveis 169 vagas para carreiras dos níveis médio e superior. Confira a divisão:

Nível médio

• Auxiliar de administração;
• Auxiliar de enfermagem;
• Técnico em Informática;

As remunerações são de R$4.790,70 para auxiliar de administração e R$5.172,86 para os demais cargos. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$1.670.

Nível superior

• Analista jurídico;
• Técnico nas áreas de:
  • Administrador;
  • Assistente Social;
  • Biblioteconomista;
  • Contador;
  • Economista;
  • Enfermeiro;
  • Pedagogo;
  • Psicólogo;
  • Sociólogo;
  • Analista de Sistemas - Desenvolvimento;
  • Analista de Sistemas - Modelagem de Sistemas;
  • Analista de Sistemas - Suporte a Banco de Dados;
  • Analista de Sistemas - Suporte à Rede de Computadores.
• Técnico especializado - arquiteto;
• Técnico especializado - engenheiro;
• Técnico especializado - odontólogo;
• Técnico especializado - médico;
• Técnico especializado - médico psiquiatra.

Para analista jurídico e técnico especializado, os ganhos são de R$6.126,79. Já para técnico (em todas as áreas), os valores são de R$5.725,10. Todas as quantias já incluem o auxílio-alimentação de R$1.670.

Os servidores ainda têm direito a outros benefícios como auxílio-saúde; adicional por tempo de serviço; licença prêmio e auxílio-transporte. 

Em entrevista à Folha Dirigida, o promotor de justiça e presidente da comissão do concurso, José Edvaldo Pereira, revelou que a seleção deve ser finalizada ainda este ano. De acordo com ele, as nomeações serão feitas em seguida. 

“Temos um cronograma a cumprir e a previsão é que até o final do ano o concurso esteja definitivamente encerrado com a lista final dos aprovados para homologação. Essas 169 vagas existem atualmente no órgão. E o objetivo é preenchê-las imediatamente”, informou.

Segundo o edital, até 8 mil aprovados irão compor o cadastro de reserva. Nesse caso, a convocação ocorrerá durante o prazo de validade do concurso (de dois anos, podendo chegar a quatro), a depender da necessidade e do orçamento disponível para as nomeações. 

“O cadastro de reserva será formado a partir da lista dos classificados, excluindo os que se enquadrarem nas 169 vagas. Esse cadastro possibilita que candidatos nessa condição sejam chamados caso surjam vagas durante o tempo de validade do concurso”, disse o presidente da comissão.