O Governo do Acre descartou a possibilidade de mais uma convocação do cadastro de reserva do concurso PC AC, antes do encerramento do prazo de validade, no dia 16 de março.
A Procuradoria-Geral do Estado, sob demanda da Secretaria de Administração e da direção da Polícia Civil, informou que não há previsão na legislação que ampare a chance de uma nova chamada.
Ainda que houvesse orçamento e disponibilidade financeira, o procedimento seria inviabilizado porque não haveria tempo hábil para o cumprimento da etapa final, que é o curso de formação, com duração de quatro meses.
O curso de formação é etapa obrigatória para a posse e a efetivação nos quadros da Polícia Civil do Acre.
O parecer da PGE também pondera que o Governo do Estado, por decisão do governador Gladson Cameli, já procedeu a convocação dos aprovados para as vagas imediatas e também do cadastro de reserva.
O governo estadual informou ainda que está sob análise e estudo a viabilidade de um novo concurso PC AC, abrindo novamente a chance de ingresso nas carreiras.
Governo começa a avaliar possibilidade de novo concurso PC AC
(Foto: Divulgação)
Ainda não há informações sobre os cargos e vagas do próximo edital da Polícia Civil do Acre.
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Neste mês de fevereiro, o Ministério Público do Acre solicitou a convocação de 62 aprovados no último concurso PC AC. A medida foi tomada depois de uma inspeção realizada pelo próprio órgão na delegacia de Sena Madureira.
A delegacia apresenta déficit de profissionais. Segundo o despacho assinado pelo promotor Júlio Cesar Medeiros, é necessária a contratação de, pelo menos, cinco agentes de polícia, dois escrivães e três auxiliares de necropsia.
O promotor ressaltou a importância das convocações e do crescente número de vagas a serem preenchidas, uma vez que constantemente os policiais civis precisam se afastar.
O Governo do Estado, no entanto, enviou o posicionamento exposto acima de que não é possível realizar uma nova convocação.
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Em 2017, sob a organização do Ibade, foi realizado o último concurso da Polícia Civil do Acre. A oferta foi de 250 vagas imediatas para as seguintes carreiras:
Os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e de títulos, prova de aptidão física, exame psicotécnico, prova prática de digitação (somente escrivão), exame médico e toxicológico e investigação criminal e social, além do curso de formação.
Para os cargos de agente, auxiliar de necropsia e escrivão, as provas objetivas foram compostas por 80 questões sobre as disciplinas de:
Já para a carreira de delegado, a prova objetiva exigiu conhecimentos nas seguintes áreas:
O salário inicial do aprovado chegava a R$15 mil.
