Concurso PC DF: editais de agente e delegado em 90 dias, diz diretor

Diretor-geral da Polícia Civil prevê que os editais de agente de custódia e delegado do concurso PC DF serão publicados até junho.

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Publicado em:20/03/2023 às 17:53
Atualizado em:31/07/2023 às 04:30

Novidades importantes acerca dos concursos PC DF para delegado e agente de custódia. Os editais devem sair em 90 dias, de acordo com o diretor-geral da corporação, Robson Cândido.

Pelas redes sociais, ele publicou um comunicado e disse:

"Atenção!!! Estamos trabalhando para publicar os editais de delegado de polícia (40 vagas provimento imediato e 40 reserva) e agente de custódia (50 iniciais e 100 cadastro de reserva). Devem ser publicados nos próximos 90 dias", disse o diretor.

De acordo com o prazo dado pelo diretor da Polícia Civil do Distrito Federal, os editais são aguardados para sair até junho. Portanto, ainda neste primeiro semestre.

Após essa novidade, a corporação deve intensificar os preparativos para cumprir as próximas fases pré-edital ainda não finalizadas. Por exemplo, contratar a banca organizadora e definir o cronograma dos eventos, como provas e inscrição.

Diretor menciona menos vagas para delegado

A surpresa no anúncio foi o número menor no quantitativo de vagas para o cargo de delegado, somando 80 oportunidades, enquanto o agente de custódia permaneceu com as 150 já anunciadas.

Vale lembrar que, quando foi autorizado em fevereiro de 2022, o concurso recebeu aval para preencher também 150 vagas.

A reportagem da Folha Dirigida entrará em contato com a corporação para questionar o motivo da redução.

agente de custodia df
Concurso PC DF de agente de custódia e delegado deve ter edital até junho.
(Foto: Divulgação)

O que é preciso para ser delegado da PC DF?

Para concorrer ao concurso PC DF de delegado será preciso ter diploma de nível superior no curso de bacharelado em Direito. Além de, pelo menos, três anos de prática jurídica e ou atividade policial.

Quando foi o último concurso PC DF de delegado?

A Polícia Civil do Distrito Federal não realiza concurso PC DF para delegado desde 2014, quando ofertou 100 vagas para a carreira. A seleção foi organizada pela Fundação Universa.

O concurso teve a validade prorrogada em 2018 e agora não está mais vigente. Por isso, foi preciso um novo aval para que a corporação possa contratar novos servidores.

+ Veja a progressão salarial da carreira de delegado 

O salário do delegado de polícia é de R$18.177,32 na terceira categoria e podendo chegar a R$22,8 mil na classe especial. Os servidores ainda contarão com os seguintes benefícios:

  • auxílio-alimentação no valor de R$458;
  • auxílio-creche; e
  • auxílio plano de saúde.

O delegado de polícia cumpre jornada de trabalho de 40 horas semanais. Para concorrer na carreira, é preciso curso de nível superior de Direito na modalidade bacharelado em Direito, além de três anos de prática jurídica e ou atividade policial.

O último concurso foi composto por diversas etapas, sendo elas:

  1. prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
  2. prova discursiva de conhecimentos jurídicos, de caráter eliminatório e classificatório;
  3. perícia para os candidatos com deficiência, de caráter unicamente eliminatório;
  4. exames biométricos e avaliação médica, de caráter unicamente eliminatório;
  5. prova de capacidade física, de caráter unicamente eliminatório;
  6. sindicância de vida pregressa e investigação social, de caráter unicamente eliminatório;
  7. prova oral, de caráter eliminatório e classificatório;
  8. avaliação psicológica, de caráter unicamente eliminatório; e
  9. prova de títulos, de caráter classificatório

Quando foi o último concurso PC DF agente de custódia?

Desde que virou agente de custódia, a carreira ainda não teve um novo concurso realizado. Por isso, o último registro de edital é para a antiga carreira de agente penitenciário, que tinha o nível médio como exigência.

A última seleção aconteceu em 2004 e teve a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) como banca. Foram ofertadas 66 vagas.

Os candidatos, na época, foram avaliados por meio de cinco etapas de seleção. As fases tinham caráter eliminatório e/ou classificatório, sendo:

  1. Provas de língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Específicos e Redação;
  2. Exames Biométricos e Avaliação Médica, de caráter eliminatório;
  3. Prova de Capacidade Física, de caráter eliminatório;
  4. Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório; e
  5. Sindicância de Vida Pregressa e Investigação Social, de caráter eliminatório;

Nas provas escritas, foram cobradas diversas disciplinas, totalizando 100 questões, além da redação. O máximo de pontos a ser conquistado na primeira era de 120, versando por conteúdos de Conhecimentos Gerais e Específicos.