Concurso PC PB: comissão prevê edital entre 30 e 60 dias
Integrante da comissão e delegado de Polícia Civil, Bergson Vasconcelos, prevê a publicação do edital do concurso PC PB entre 30 e 60 dias.
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Publicado em:31/08/2021 às 16:50
Atualizado em:31/08/2021 às 16:50
O edital do concurso PC PB, que chegou a estar previsto para este mês de agosto, conta agora com uma nova previsão.
Em entrevista nesta terça-feira, 31, à TV Cabo Branco, o membro da comissão organizadora e delegado da Polícia Civil, Bergson Vasconcelos, falou sobre os próximos passos para a abertura da seleção.
Segundo o delegado, a minuta do edital já está pronta. No entanto, o documento ainda é avaliado por diversos órgãos, além da banca organizadora. Para chegar na fase final, as equipes ainda precisarão de mais alguns dias.
Desta forma, o edital está previsto para sair entre os próximos 30 e 60 dias. Já a primeira prova deve ocorrer ainda este ano ou no início de 2022.
"A gente espera que o edital saia nos próximos 30 dias, 60 dias no máximo [...] Então provavelmente esta prova deve acontecer lá para o final do ano ou início do ano que vem", disse o delegado.
O concurso terá o Cebraspe como organizador. Os inscritos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, Teste de Aptidão Física (TAF), exame psicotécnico, investigação social e curso de formação.
Segundo o secretário da Segurança Pública, Jean Nunes, este será o "maior concurso da história" da Polícia Civil da Paraíba.
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Concurso PC PB terá 1.400 vagas
Conforme distribuição anunciada em abril deste ano pelo delegado Bergson Vasconcelos, o concurso PC PB contará com 1.400 vagas nos seguintes cargos:
delegado (120 vagas);
escrivão (515 vagas);
perito médico (50);
técnico em perícia (68);
necrotomista (65);
agente de investigação (400);
perito criminal (77);
perito odonto-legal (dez);
perito químico (35); e
papiloscopista (60).
Todas as oportunidades serão de nível superior, conforme atualização da lei das carreiras da PC PB. Os salários, segundo o delegado, irão variar entre R$3 mil e R$9 mil.
De acordo com o governador da Paraíba, João Azevêdo, os aprovados devem ser nomeados no ano que vem, após a realização do curso de formação.
"Esperamos que agora no segundo semestre esse edital já esteja publicado e que esses profissionais, após concluir o curso de preparação, no próximo ano já possam estar integrados às forças de segurança", disse.
A seleção visa suprir as necessidades da Polícia Civil, considerando um cenário com previsão de 785 servidores aptos à aposentadoria.
Concurso PC PB tem 1.400 vagas confirmadas
(Foto: PC PB)
Resumo sobre a seleção
Órgão: Polícia Civil da Paraíba
Cargos: delegado, escrivão, perito médico, técnico em perícia, necrotomista, agente de investigação, perito criminal, perito químico, perito odonto-legal e papiloscopista
Vagas: 1.400
Requisitos: nível superior
Remuneração: entre R$3 mil e R$9 mil
Banca: Cebraspe
Edital: previsto para 2021
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O último concurso PC PB completa 13 anos em 2021. Realizada em 2008, a seleção contou com 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.
As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:
delegado de polícia (33 vagas);
perito oficial criminal (35);
perito químico legal (16);
perito médico-legal (26);
perito odonto-legal (16);
agente de investigação (569); e
escrivão de polícia (214).
Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.
O concurso também teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.
Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.
O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.
