Concurso PC SC: grupo gestor autoriza edital com 99 vagas
Após o Governo de Santa Catarina anunciar 120 vagas no concurso PC SC, o grupo gestor do estado autorizou o edital para uma oferta menor.
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Publicado em:30/08/2022 às 15:12
Atualizado em:30/08/2022 às 15:12
Anunciado em maio deste ano, o concurso PC SC teve sua autorização concedida pelo grupo gestor do Governo do Estado de Santa Catarina. No entanto, a oferta será menor do que as 120 vagas previstas.
Em resposta à Folha Dirigida nesta terça-feira, 30, a Polícia Civil de Santa Catarina informou que o aval foi para 99 vagas, sendo 29 para o cargo de delegado e 70 para psicólogo,
"O quantitativo está de acordo com a recente Lei 18.281/2021, em relação aos quadros lotacionais previstos", disse a PC SC.
Para concorrer, no próximo edital, será preciso ter o nível superior completo. No caso do delegado, a PC SC costuma exigir a graduação em Direito.
Já o psicólogo policial deve ser formado em Psicologia e possuir o registro no respectivo conselho de classe. Além da escolaridade, a PC SC também cobra a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria "B".
Os ganhos iniciais dessas categorias podem chegar a R$18 mil, sendo eles:
psicólogo – R$8.777,40; e
delegado – R$18.866,40.
Com o aval, a PC SC informa que, agora, será constituída a comissão de organização do concurso e dado prosseguimento aos trâmites administrativos necessários.
Resumo sobre a seleção
Órgão: Polícia Civil de Santa Catarina
Cargos: delegado (29 vagas) e psicólogo policial (70).
Vagas: 99
Requisitos: nível superior
Remuneração: R$8.777,40 e R$18.866,40
Banca: a definir
Status: autorizado
Confira detalhes do último concurso PC SC
O último concurso PC SC, com oportunidades para escrivão e agente, ofereceu 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.
A seleção recebeu 57.058 candidatos para as vagas de ampla concorrência. Com 29.249 inscrições só para o cargo de agente e 200 vagas disponíveis, a disputa para a carreira chegou a 146 pessoas por oportunidade.
Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.
A primeira etapa, composta pelas avaliações objetivas, ocorreu nas seguintes cidades: Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Lages, Itajaí e Joaçaba.
No total, os concorrentes tiveram que responder a 110 questões de múltipla escolha, sendo elas: