Concurso PC SC: comissão formada para edital de delegado e psicólogo

Anunciado em maio deste ano, o concurso PC SC teve sua comissão organizadora formada. Desta forma, a equipe ficará responsável pelos próximos trâmites da seleção, que incluem a elaboração do projeto básico do edital e contratação da banca. 

A equipe foi nomeada e anunciada na última quinta-feira, 15, conforme portaria publicada no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina. Com os trabalhos sendo delegados a partir de agora, o edital deve ficar para 2023.

Isso porque, nos próximos meses, caberá à equipe elaborar e concluir o projeto básico do edital, assim como definir a empresa que ficará à frente da seleção. Somente com a banca escolhida e contratada, o edital poderá ser publicado.

Concurso PC SC tem 99 vagas autorizadas

Como revelado por Folha Dirigida, em agosto deste ano, o grupo gestor do Governo de Santa Catarina autorizou o preenchimento de 99 vagas, sendo 29 para o cargo de delegado e 70 para psicólogo, 

"O quantitativo está de acordo com a recente Lei 18.281/2021, em relação aos quadros lotacionais previstos", disse a PC SC.

Para concorrer, no próximo edital, será preciso ter o nível superior completo. No caso do delegado, a PC SC costuma exigir a graduação em Direito.

Já o psicólogo policial deve ser formado em Psicologia e possuir o registro no respectivo conselho de classe. Além da escolaridade, a PC SC também cobra a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria "B".

Os ganhos iniciais dessas categorias podem chegar a R$18 mil, sendo eles:

• psicólogo – R$8.777,40; e
• delegado – R$18.866,40.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Civil de Santa Catarina
• Cargos: delegado (29 vagas) e psicólogo policial (70).
• Vagas: 99
• Requisitos: nível superior
• Remuneração: R$8.777,40 e R$18.866,40
• Banca: a definir
• Status: comissão formada

Saiba como foi o último concurso PC SC

O último concurso PC SC, com oportunidades para escrivão e agente, ofereceu 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.

A seleção recebeu 57.058 candidatos para as vagas de ampla concorrência. Com 29.249 inscrições só para o cargo de agente e 200 vagas disponíveis, a disputa para a carreira chegou a 146 pessoas por oportunidade. 

Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.

A primeira etapa, composta pelas avaliações objetivas, ocorreu nas seguintes cidades: Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Lages, Itajaí e Joaçaba.

No total, os concorrentes tiveram que responder a 110 questões de múltipla escolha, sendo elas:

Agente de Polícia Civil

• Noções de Direito Constitucional (dez questões);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (20); e
• Raciocínio Lógico (15).

Escrivão

• Noções de Direito Constitucional (dez);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (15);
• Raciocínio Lógico (dez); e
• Noções de Arquivologia (20).