Concurso PC SC: edital com 120 vagas segue sem data de publicação

Autorizado em maio deste ano, o concurso PC SC ainda não tem previsão de publicação de edital. A informação foi passada pela Polícia Civil de Santa Catarina, esta semana, em resposta à Folha Dirigida.

"O processo continua em trâmites internos e ainda não há previsão para a publicação do edital", disse a instituição.

 Ao todo, estão autorizadas 120 vagas para a seleção. O quantitativo ficou abaixo do esperado, já que, em 2021, a instituição confirmou um pedido para o preenchimento de 829 postos, nos cargos de delegado (51), escrivão (208), agente (500) e psicólogo policial (70).

O pedido, no entanto, não deixará de ser atendido. Isso porque, conforme o governo, o novo concurso contemplará os cargos de delegado e psicólogo, com a abertura de 50 e 70 vagas, respectivamente, enquanto os demais cargos serão preenchidos pelos aprovados na seleção de 2017.

Para concorrer, no próximo edital, será preciso ter o nível superior completo. No caso do delegado, a PC SC costuma exigir a graduação em Direito.

Já o psicólogo policial deve ser formado em Psicologia e possuir o registro no respectivo conselho de classe. Além da escolaridade, a PC SC também cobra a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria "B".

Os ganhos iniciais dessas categorias podem chegar a R$18 mil, sendo eles:

• psicólogo – R$8.777,40; e
• delegado – R$18.866,40.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Civil de Santa Catarina
• Cargos: delegado (50 vagas) e psicólogo policial (70).
• Vagas: 120
• Requisitos: nível superior
• Remuneração: R$8.777,40 e R$18.866,40
• Banca: a definir
• Status: autorizado

Veja como foi o último concurso PC SC

O último concurso PC SC, com oportunidades para escrivão e agente, ofereceu 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.

A seleção recebeu 57.058 candidatos para as vagas de ampla concorrência. Com 29.249 inscrições só para o cargo de agente e 200 vagas disponíveis, a disputa para a carreira chegou a 146 pessoas por oportunidade. 

Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.

A primeira etapa, composta pelas avaliações objetivas, ocorreu nas seguintes cidades: Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Lages, Itajaí e Joaçaba.

No total, os concorrentes tiveram que responder a 110 questões de múltipla escolha, sendo elas:

Agente de Polícia Civil

• Noções de Direito Constitucional (dez questões);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (20); e
• Raciocínio Lógico (15).

Escrivão

• Noções de Direito Constitucional (dez);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (15);
• Raciocínio Lógico (dez); e
• Noções de Arquivologia (20).